国有企业党的群众路线教育实践活动
领导班子整改落实方案
。。。。。。党委
（2013年12月）
根据中央、。。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，。。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。
一、整改落实的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之
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风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。
二、整改落实的工作要求
（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。
（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。
（三）把整改工作与。。公司重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。
三、整改落实的目标
通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。
四、整改落实的项目和措施
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整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。。个整改项目、。。。项整改措施。
第一整改项目：加强集团管控能力建设。
整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。 责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。 整改期限：。。。。
整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。
责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。 整改期限：。。。。
整改措施3：提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理，以提高运行效率，降低管理成本。
责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。
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整改期限：。。。。
第二整改项目：深化改革调整力度，推进体制机制创新。 整改措施4：推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度，进一步推进。。。。。，打造研发中心，奠定发展的基础。
责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。 整改期限：。。。。
整改措施5：优化领导班子分工。优化领导班子结构，发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提，也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”的思路，以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标，进行有益的探索和实践，优化领导班子的配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力，实现班子成员的最佳智能结合，为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域，对公司管理区域进行认真梳理，合理划分，根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素，安排合适的人员分管相应工作，充分发挥其最大才能，争取做到在管理上无重叠、无空缺，有利
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于协调、配合。
第三整改项目：加强基层服务型党组织建设。 整改措施6：建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作，注重评价结果的运用和改进；推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。
责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。 整改期限：。。。。
整改措施7：推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求，推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训，创新学习方式，增强实际效果，加大干部培养的力度。
责任领导：。。。 责 任 人：。。。 责任部门：。。。 配合部门：。。。。 整改期限：。。。。
整改措施8：加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作，深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度，落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、
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