. . [试题分类]:专科?企业管理学?_11002360
[题型]:单项选择
[分数]:2
1.适用于信息最为缺乏的决策类型是〔〕。
A.风险型决策 B.不确定型决策 C.业务决策 D.确定型决策
答案:B
2.在鼓励的理论依据是〔〕。
A.马斯诺的需求层次论 B.麦格雷戈的人性假设理论 C.赫兹伯格的双因素论 D.斯金纳的强化理论
答案:C
3.典范鼓励是满足员工的〔〕。
A.尊重需要 B.自我实现需要 C.平安需要 D.感情需要
答案:A
4. 管理希望营造“天时地利人和〞的气氛是坚持了〔〕。A.规律效应原那么 B.行为原那么 C.协调和谐原那么 D.动力原那么
答案:C
5.消除组织官僚的最有效法是〔〕。
A.扁平化 B.制度化 C.团队化 D.人性化
. 可修编
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答案:C
6.“某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过，这次迟到可能是因为堵车〞，这一判断的依据是〔〕。
A.归因理论 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.像我效应
答案:A
7.表达“无为而治〞的团队沟通解决方法是〔〕。
A.拖延法 B.裁决法 C.支配法 D.调解法
答案:A
8.企业追求收入最大化的可能后果是〔〕。
A.丧失利润 B.丧失品牌 C.丧失竞争力 D.丧失市场
答案:A
9.管理格理论中，〔1,9〕型的领导式对〔〕更有效。A.经济人假设的对象 B.社会人假设的对象 C.X理论假设的对象 D.Y理论假设的对象
答案:C
10.公司中的老乡会是〔〕的非正式组织。
A.亲缘型 B.情感型 C.爱好型 D.利益型
答案:A
. 可修编
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11.强调领导风格有无数多种的理论是〔〕。
A.连续统一体理论 B.四分图理论 C.三种作风理论 D.管理系统理论
答案:A
12. 领导人邀请群众到中南海做客表达了沟通的〔〕。
A.控制功能 B.情绪表达功能 C.鼓励功能 D.信息传递功能
答案:C
13.用于决策的案一定要〔〕。
A.案的效益性 B.案的无风险性 C.案的科学性 D.案的可行性
答案:D
14.尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是〔〕。
A.费用定额 B.物质定额 C.设备定额 D.流动资金定额
答案:C
15.中国企业重复建立特别重的可能原因是〔〕。
A.不重视信息 B.风险低 C.图省事 D.不会决策
答案:A
16.很多会议中，参会人员在会议中打瞌睡的现象很普遍的原因之一是〔〕。A.会议选题不突出
B.会议缺乏“自我群感〞
. 可修编
专科企业管理学
