某某某股份有限公司
X X X 股 份 有 限 公 司 社会责任管理体系内部
审核全套资料
? 内部审核管理程序
? 内部管理体系检查表（12-23页）
1
某某某股份有限公司
社会责任管理体系解读之 内部审核管理程序文件 文件编号： 版 本 号： 生效日期： 归口部门： 编制： 审核： 批准： 2
某某某股份有限公司
文件履历变更记录表 序号 制定/修订日期 修订内容 实施人 版本号 01 2018.07.30 首次编制 XXXX A0
3
某某某股份有限公司
目录
1 目的 ................................................. 4 2 范围 ................................................. 4 3 定义 ................................................. 4 4 职责 ................................................. 4 5 作业流程 ............................................ 5 6 纠正措施 ............................................ 6 7 参考文件 ............................................. 7 8 记录文件 ............................................ 7 附表1：内部审核计划表 ................................. 7 附表二:内部审核报告 .................................... 8 附表三：不符合报告 ..................................... 9
4
某某某股份有限公司
内部审核管理程序
1 目的
通过制定年度SA8000:2014 社会责任管理体系内部审核计划，定期对SA8000:2014 社会责任管理体系进行内部审核，验证SA8000:2014 社会责任管理体系是否有效运行和保持，是否符合公司内部制定的管理体系要求，并为管理体系的持续改善提供记录支持。。
2 范围
公司内部针对SA8000:2014 社会责任管理体系的内部审核。
3 定义
3.1 风险：不确定性对预期结果的影响。
3.2 审核：通过提供客观证据确认规定的要求得到满足。 3.3 体系：一套相互关联、相互作用的要素。
3.4 审核计划：有具体目的和详细时间安排的一个或多个计划的整体。 3.5 严重不符合项：行为准则活动不符合SA8000:2014 社会责任管理体系
要求，造成系统性或某一条款严重失效的不符合；针对某一条款，多个一般不符合综合起来可能使该条款失效，也视为严重不符合项。 3.6 一般不符合项：指一项未达到SA8000:2014 社会责任管理体系标准或程
序的某一条款中的某一要求；或是孤立的人为错误，不符合SA8000:2014 社会责任管理程序中某一项规定。
4 职责
5
【社会责任内部审核全套资料】原创经典SA8000 2014版2018年最新体系资料(内含程序文件和检查表)
