要素号及原文 3.3.2企业应将度发放到有关的工作岗位 3.4操作规程 3.4.1企业应根术、设备设施特考评内容 项不符合扣2分。 扣分标准 实扣分 1.规章制度发放到相关的工作岗位，本项10 分，扣完2.各相关岗位持有的规章制度应是最为止。 新的有效版本，发现1本不符合扣1分。 分，扣完 1.编制岗位安全操作规程，缺少1个本项15 2.安全操作规程应以危害分析为依为止。 安全生产规章制少1个岗位扣1分,扣完为止。 据生产工艺、技安全操作规程扣1分。 点和原材料、辅据，具有针对性、可靠性和实用性，每助材料、产品的个不符合扣1分。 危险性，编制操到相关岗位。 3.安全操作规程发放到相关的工作岗4.各相关岗位持有的安全操作规程应是最新的有效版本，发现1本不符合扣1分。 3.4.2企业应在作规程，并发放位，1个岗位缺少安全操作规程扣1分。 查企业应在新工艺、新技术、新装置、本项5 为止。 新工艺、新技术、新产品投产或投用前，是否组织编制新分，扣完新装置、新产品的操作规程。本项5分。 投产或投用前，组织编制新的操作规程 3.5修订 3.5.1企业应明 1．制定关于管理制度评审和修订的本项15 为止。 16
确评审和修订安制度,内容包括责任不明、评审、修订等，分，扣完全生产规章制度一项不符合扣5分。
要素号及原文 和操作规程的时进行评审和修性和适用性.在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订。 3.5.2企业应组考评内容 2．未规定评审和修订的时机、频次3．未定期评审和修订，每种管理制扣分标准 实扣分 机和频次.定期或不定期进行评审和修订，扣5分。 订，确保其有效度扣1分。 1、查企业的安全生产规章制度和操本项4 为止。 织相关管理人作规程评审和修订记录，查看是否注明分，扣完员、技术人员、生效日期。本项不合格扣2分。 操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。 3.5.3企业应及1、查企业的培训教育计划、记录是本项4 为止。 时组织相关管理否有相关培训内容和记录。一项不合格分，扣完人员和操作人员扣2分。 培训学习修订后的安全规章制度和操作规程 5.3.5.4企业应1、查看岗位人员持有的安全生产规本项4 17
要素号及原文 考评内容 扣分标准 实扣分 为止。 保证使用最新有章制度和操作规程是否是最新有效版分，扣完效版本的安全生本。一项不符合扣2分。 产规章制度和操作规程 4、培训教育 1．主要负责人或安全生产管理人员本要素 未取得安全资格证书或证书失效，扣20100分 分。 2．1人次未接受三级培训教育而上岗，扣10分。 以上为否决项 4.1培训教育管理 4.1.1企业应严1、 企业是否严格执行安全培训教本项4 格执行安全培训育制度，依据国家、地方及行业规定和分，扣完教育制度，依据岗位需要，制定适宜的安全培训教育目为止。 国家、地方及行标和要求。一个部门不符合扣2分。 业规定和岗位需2、 是否识别安全培训教育需求记要，制定适宜的录，制定并实施安全培训教育计划。一安全培训教育目个部门不符合扣2分。 标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计 18
要素号及原文 划。 4.1.2企业应组证安全培训教育所需人员、资金和设施。 4.1.3企业应建培训教育档案。 考评内容 扣分标准 实扣分 3、 查教育培训计划的落实情况，一本项4 织培训教育，保个部门不符合扣2分。 分，扣完为止。 1．检查安全培训教育档案，缺少一本项4 分，扣完2．现场抽查安全生产管理人员应具为止。 备安全生产知识和管理能力，达不到要求，扣1分。 立从业人员安全人扣1分。 4.1.4企业安全更时，应记录变更情况 4.1.5企业安全1．未记录安全培训计划变更情况，本项2 分，扣完2．记录不全，每条内容扣0.5分。 为止。 扣完为止。 查安全培训教育主管部门是否对培本项4 为止。 培训教育计划变扣1分。 培训教育主管部训教育效果进行评价。未进行扣2分，分，扣完门应对培训教育不全面扣1分。 效果进行评价 4.1.6企业应确念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育
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查安全培训教育档案记录，符合经常本项2 分，扣完为止。 立终身教育的观性的原则。一人不符合扣1分。 要素号及原文 4.2管理人员培训教育 4.2.1企业主要产管理人员应接训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 4.2.2企业其他 考评内容 扣分标准 实扣分 1、查企业负责人和安全管理人员的本项4 分，扣完2、查培训教育记录，是否按规定进为止。 负责人和安全生资格证书。缺一人次扣1分。 受专门的安全培行了再培训。缺一人次扣1分。 1、查相关部门组织企业其他管理人本项4 管理人员，包括员，包括管理部门负责人和基层单位负分，扣完管理部门负责人责人、专业工程技术人员的安全培训教为止。 和基层单位负责育培训记录。 人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 4.3从业人员培 20
化工企业考评检查评分细则
