辅导员学期考核(综合)绩效评分
20 ——20 学年 第 学期
部门： 姓名： 考核指标 考核内容 1.政治思想和道评分标准 每月授课或开讲座次数达到： 5次以上（含5次），100分；3—4权重自评学生评（10%） 领导评（70%） 考核结果 （%） （20%） 学生思想工作 德教育 2.专业思想教育 次，80分；2次，60分；低于23.择业观教育 1.负责学生违规违纪工作处理（5%） 次，0分。 1.违纪通报人数5%以内，100分； 2.违纪通报人数6%－10%，80分； 3.违纪通报人数11%以上，60分。 1.每学期组织学生参加活动达到20次或以上，100分 2. 每学期组织学生参加活动达到25 学生日常管理工作 2.积极组织学生15—19次，80分 25 参加活动（10%） 3. 每学期组织学生参加活动达到10—14次，60分 4. 每学期组织学生参加活动低于10次，0分 1.每月10次获以上为100分 3.指导学生干部工作（10%） 2.每月7-9次为80分 3.每月5-6次为60分 4.低于5次为0分 学生评估工作 对学生的整体素质进行评价 学生对评估结果每投诉一次扣10分（满分为100分，最低为0分） 1.每月开展班级活动3次及以上15 经常深入班级，为100分； 2.每月开展班级活动2次为80分； 3.每月开展班级活动1次60分 4. 没有开展班级活动为0分 15 班级建设 熟悉学生，掌握第一手资料 ①与学生家长的联系 ②与任课老师的1.维持每月50次或以上，100分； 2.维持每月35—49次，80分； 3. 维持每月20—34次，60分； 4.每月低于20次，0分。 10 沟通工作 联系 ③与其他部门的联系 1.无故不参加系部每周二下午学习或学院组织的活动，一次扣51.领导交办的事项 分，请假扣2分。 2.未按时保质保量完成部门（含其他）交办的紧急、重要的工作，一次扣5分。 3.对部门（含其他）交办的其他工作不服从安排，一次扣10分。 10 其他工作 2.其他部门交办的事项 考核得分 评价等级 □优秀90分以上 □良好80—89分 □一般70—79分 □较差60—69分 □差60分以上
评价者 综合意见 被评价者意见 评价者签名： 年 月 日 被评价者签名： 年 月 日
辅导员绩效考核表
