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微信公众平台文化宣传方案
一、资料收集
通过多元化途径收集资料,建立微信平台资料库,确保微信信息的保质保量推送。
1、建立文学社,通过车间联络员发掘车间的文学文艺爱好者,作为微信信息资料的固定投稿人。
2、部门提供,微信平台管理者向各部门车间收集相关数据案例资料,并到车间、活动现场收集图文资料。
3、员工征稿,通过微信平台发布征稿信息,鼓励员工积极投稿。4、自主收集,微信平台管理者通过多种渠道(网络、书籍等)收集相关资料信息。二、微信内容
微信公众平台定期发送四个窗口信息,其中三个为固定窗口,包括生产聚焦、新闻速递、学院园地;一个为活动窗口,可灵活推送海信榜样、员工关爱。具体窗口内容及资料来源如下表所示:
窗口名称
具体内容生产效率排名
生产聚焦
订单达成率精益生产、实力改善生产现场环境、安全、设备展示
公司、部门重要通知
新闻速递
外来参观接待事项公司、部门活动预告、通知集团内部相关活动通知效率、质量提高技能、方法、案例
学习园地
安全、现场改善案例
管理运营案例书籍推荐
海信榜样
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资料来源部门提供部门提供投稿现场采集图片
收集收集收集集团通知部门提供部门提供收集投稿收集
正能量案例(拾金不昧、雷锋精神)
精品文档
技术难题攻克案例月度先进员工展示
生日祝福
员工关爱
员工风采展示
员工活动纪实、俱乐部活动
三、信息推送周期
收集、投稿
投稿收集收集、投稿
收集
5月开始,前两周逐步完成资料库的建立,每周推送两期微信内容。第三周开始资料收集渠道明确,资料库内容丰富之后,尝试每周推送三期。
6月份,资
料收集渠道稳定运行,资料库内容完善之后,开始每天推送一期微信信息,并实现微信信息发布的常态化。四、微信平台推广活动
通过以下两种方式,逐步实现微信平台关注度的提升,从目前的关注度,逐步达到3000人的关注度。
1、现场提问,有奖赠送。通过到车间向员工提问微信平台窗口内容相关问题,给予答对者小礼品奖励,从而达到增加关注度,微信平台推广的目的。
2、投稿征用,互动有奖。在微信平台中信息中,通过向员工征稿,和员工互动方式,增加员工的参与度和关注度。
1000人的
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