“六稳六保”工作落实情况汇报材料3篇
精选最新六稳六保工作落实情况汇报材料3篇 01一、保就业
（一）建立完善促进就业工作机制。认真执行就业工作会商制度，定期开展人力资源市场就业状况调查分析和农村劳动力转移就业监测，形成报告和报表，动态掌握就业形势，研判居民就业、收入分配情况，并上报按时人社部、省人社厅和市局人社局，为上级领导部门精准决策依据。
（二）落实保就业相关政策。一是根据省人社厅《关于强化风险应对做好保居民就业工作的通知》（皖人社密电〔2020〕2号）精神，制定《关于强化风险防范应对做好保居民就业工作的通知》和《农民工集中回流帮扶应急预案》、《失业人员帮扶预案》、《高校毕业生就业工作预案》、《处置欠薪群体性突发事件应急预案等四个预案。
二是聚焦重点企业、重点群体、重点地区，加强风险排查力度和强度，建立风险隐患清单、重点关注企业清单、重点群体实名制清单、重点地区区域清单等四单，并要积极落实相关服务政策，切实稳定就业，有效防止规模性裁员和群体性事件发生。三是降低创业者融资成本。截止目前，共发放创业担保贷款万元，由财政按规定予以贴息（个人贷款全额贴息，小微企业贷款按人
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民银行发布基准利率50%贴息），占全市70%以上，切实解决了创业者融资和成本降低问题。
（三）保障劳动者合法权益。一是建立工作专班。由局主要负责同志牵头建立全县强化风险应对做好保居民就业工作专班，下设保居民就业综合组、农民工集中回流应对工作组、规模性裁员应对处置组、群体性事件应急处置组、网上舆情应对组等专项小组，协同推进，切实防范应对大规模裁员和失业风险。
二是建立四项制度。建立保居民就业包保制度、24小时值守制度、大规模裁员报告制度、群体性事件报告制度，对因规模裁员和下岗失业引发群体性事件，第一时间向县委、县政府和市劳动监察支队报告，并及时妥善处理，做到劳动者就业有出路、生活有保障、权益有维护。
三、今年以来已解决拖欠农民工工资的用人单位11家，解决574名农民工工资682.72万元
（四）多渠道促进就业。一是促进各类群体就业。全面实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，稳定提供160个高校毕业生基层特定岗位，累计吸纳230余名高校毕业生服务基层。积极实施就业创业促进民生工程，开发公益性岗位400个，安置就业困难人员就业，目前在岗240人，超额完成60人;开发企业和机关使用单位青年就业见习岗位717个，目前吸纳见
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习332人。
二是举办专项活动。积极组织举办接您回家、就业援助月、春风行动、退役士兵招聘周、民营企业招聘周、就业政策宣传月等专项活动，为各类劳动者就业创业提供了全面、良好服务。成功举办灵璧县第三届创业大赛，营造了浓厚创业氛围。
三是打造2+n招聘品牌。采取线上线下结合的方式，常态化组织2+n系列招聘会，为劳动者选岗择业搭建平台。年初以来，共举办线上招聘会128场，组织线下招聘活动65场，发送手机短信120万条，微信推送招聘招聘信息和人员返岗防疫常识10次55万条，发布县内外500家/次企业就业岗位61530个。截止目前，已促成园区企业成功招聘新员工1300余人，有效缓解了缺工问题。四是优化公共就业服务。大力推广使用安徽阳光就业网上办事系统，引导企业和个人积极注册利用，对于能从外网申请的项目全部从外网申请，有效提高了工作效率和服务质量。
二、保基本民生
2020年我县城乡居民基本养老保险紧紧围绕巩固参保成果、提高缴费水平、助力精准扶贫三大重点任务，加快互联网+城乡居保信息化建设步伐，着力推动城乡居保由数量型向质量型转变、由管理型向服务型转变、由普惠型向共享型转变。
按照兜底线、织密网、建机制的要求，疫情前我县及时出台
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2020年“六稳六保”工作落实情况汇报材料3篇
