2010年湖南省直属基层工会工作规范化建设考核细则
单位名称： 自查总得分： 考评总得分：
自 考
项 目
序 号
考 核 标 准
分值
扣 分 标
查 评
准
分 分
一、 工会建设 20分
（一）组织建设
1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全；具备条
1、三个委员会每少一个扣1分；具备条件未办工会社团法人资格证扣1分
8分
配备
件的企业工2、工会基会，依法取础工作不得社团法人扎实扣1资格4分 分，无办公场所扣12、工会基础分 工作扎实，有牌子、有3、职工入章子、有各会率每低种工作台于五个百帐、有活动分点扣0.5记录，有办分
公场所2分 3、公有制企业职工入会率达到95%以上，非公有制企业职工入会率达到85%以上2分
4、未按规4、工会主席、女职工定配备专委员会主任和工会专职工会主职工作人员按规定配席、女职备（200人以上企业应工委员会配备专职工会主席）7主任、工分
会专职工作人员分5、新建企业按要求直9分
别扣3接选举工会主席1分 分、2分、2分，工会6、新任企业工会主专职工作席、副主席，在一年人员配备内参加上级工会举办不到位扣1的上岗资格或业务培分 训1分
5、新建企业未按要
（二）干部
求直选工会主席扣1分 6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣1分
7、未按期换届选举7、按期进行工会换届扣1分 选举1分
8、工会负8、工会负责人每年向责人未定（三）制度化
会员(代表大会报告工
期报告工建设
作1分
3分 作扣1分 9、开展建设“职工之9、未开展家”或“双爱双评”建设“职活动有计划、有安排1工之家”分
或“双爱双评”活动扣1分
项 目
序 号
考 核 标 准
分值
扣 分 标准
10、劳动竞
10、未开二、 （四）“创高效益、赛活动有组
展以“四经济技术创新
创优质量、创新技织领导机
创”为主活动
术、创低能耗”劳动构、有实施10分
题的劳动竞赛和“安康杯”竞方案、有先
竞赛活动15分
赛活动 进典型、有扣2分，明显成效，成效不明开展群众性
显扣1
自 考
查 评
分 分
经济技术创新活动以及女职工建功立业活动并取得了突出成果4分 11、企业按职工工资总额的1%提取并用于劳动竞赛奖励经费2分 12、开展“安康杯”竞赛活动并取得明显成效4分
分，未开展群众性经济技术创新活动扣2分，成效不明显扣1分 11、企业未提取劳动竞赛奖励经费扣2分，未足额提取扣1分，提取的经费未用于劳动竞赛活动扣2分 12、未开展“安康杯”竞赛活动扣4分，成效不明显扣2分
13、开展了技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛、女
（五）职工素职工“芙蓉杯”竞赛质提升工程 等活动，职工技能水
平得到普遍提升，技术工人比例达到行业规定
5分
13、未开展提高职工技能素质活动扣5分，成效不明显扣2分
14、按规定
（六）劳动合同制度 指导所有职3分
和谐劳动关系工签订劳动
三、 14、未按
规定签劳动合同的
建设 合同1分 25分
15、劳动合同的签订、履行和管理规范2分
16、通过集体协商签订集体合同并履行好4分
（七）集体协
商和集体合同17、通过集体协商签
10分
制度
订工资、劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同并履行好6分
职工数在5%以内扣0.5分，每递减五个百分点扣1分 15、劳动合同的签订和管理不规范扣1分，劳动合同落实不好扣1分
16、未签订集体合同扣4分，签订合同时未进行集体协商扣1分，合同落实不好扣2分 17、未签
订工资、劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同各扣2分，合同落实不好各扣1分
2010年湖南省直属基层工会工作规范化建设考核细则-图文（精）
