很多内向的人，在职场沟通中没有说服力，影响自己的发展机会，社交场合与人打交道时，不能很好的表现自己，给人不好的印象。
今天就给性格内向、说话没有逻辑的人，分享一种“结构化思维”，帮你建立思维结构，才能使得语言表达更有逻辑、更清晰。
掌握这种思维，并且熟练运用到实践中，你就是沟通大神，下面就一起来看看吧。
01.结构化思维是什么？
结构化思维的内容简单来说，就是当我们面对问题时，通过某种结构，把它分解成一个个你能解决的部分，它的实质是，从无序到有序的思考过程。
在这个过程中，大致的一种思路是，把最顶端你需要解决的终极问题，分解成若干个解决问题的不同方面，再将这些方面进行二次分解，形成若干个组成这些方面的原因。
当然，如果问题不够细致，你也可以再分解成若干部分。有了这个结构以后，你可能会发现，你可以找到很多的解决方案，不仅是能把事情想全，而且还分析的很清楚。
下面我们举个例子：
如果让你在3秒钟内，记住图片中的这串数字，是不是觉得很费力？那么如果进行排列一下，是不是觉得很容易记住？
其实这两组数字是一样的， 只是第二组数字的结构更加有规律，为什么你很难记住第一组，却能够轻松记住第二组呢？
因为它更符合我们大脑的使用习惯，大脑在处理信息的时候，有两个规律： ?不能一次有太多的信息； ?喜欢有规律的信息。
你可能有这样的经历，我们在解决问题、进行决策的时候， 常常觉得脑子里一 团乱，很多信息迸发出来，但你就是无法将他们变成一个完整的解决方案、一个理性的选择。
这种状态持续时间一长，我们的大脑就要罢工, 开始头疼，可问题并没有解决，原因就在于，我们的大脑处理不了太多零散而复杂的信息。
如果我们在解决问题、面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题。而这就是所谓的“结构化思维”。
02.结构化方法是什么？
这种结构化表达有四大原则，分别是：结论先行、以下论上、归类分组、逻辑递进。
?结论先行，先总后分，强调先重要后次要、先全局后细节、先结果后过程、先结论后原因的表达顺序。
?以下论上，逐层论证，有论据才能让论证站住脚，以下论上强调前因后果、细节过程，是有序的层层论证。
?归类分组，简化信息，对结论的分论点进行分类概述，就形成了金字塔层级。 ?逻辑递进，有序排列，有顺序的内容才容易被人理解和记忆，比如说时间顺序，昨天、今天、明天。
掌握思维导图的思维方式你就是沟通大神
