组织行为学概述 1
【单选题】
组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响? 答案：组织的绩效
?
A、 组织团结
?
B、 组织的绩效
?
C、
组织的进取心
?
D、 组织的名誉 2
【单选题】组织是一种人们有目的地组合起来的()。答案：社会单元
? ? ? ? ? ? ?
A、群体单元 B、目标单元 C、绩效单元 D、社会单元 管理者及其职能 1
【判断题】个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。答案：×
管理者的角色与能力 1
【单选题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。答案：传播者角色
? ? ? ?
A、象征性角色 B、领导者角色 C、联络者角色 D、传播者角色 2
【判断题】与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。答案：×
员工行为的分析框架 1
【单选题】从()方面入手更能提高解决问题的效率。答案：系统
? ? ? ?
A、个体 B、团队 C、系统 D、管理者自身
2
【判断题】离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。答案：√
人岗匹配理论 1
【单选题】“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力? 答案：知人善用
? ? ? ?
A、因地制宜 B、料事如神 C、知人善用 D、体贴入微 能力、知识与技能 1
【单选题】下列哪种是最容易习得的? 答案：知识
? ? ?
A、知识 B、技能 C、能力
?
D、心智 2
【判断题】能力能够直接影响人们的活动效率。答案：√
能力的类型 1
【单选题】智力一般而言指的是? 答案：认知智力
? ? ? ?
A、社会智力 B、情绪智力 C、文化智力 D、认知智力 2
【判断题】在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。答案：×
能力的差异及其应用 1
【多选题】能力的个体差异主要表现为? 答案：水平的差异结构的差异发展的差异
组织行为学2024尔雅答案 - 图文
