黑尚莓销售人员出差管理规定
一、目的
为了加强对销售人员出差行为及差旅费用报销的统一规范管理，提高销售效率，特制定本规定。
二、出差定义
公司外派人员离开烟台基地市场，市场人员（含外派及属地招聘人员）离开各市场办事处或分公司所在城市。
三、人员范围
包括大区总经理、大区副总经理、招商经理、渠道经理、业务代表
四、出差要求
1、除烟台分公司外，其余大区及分公司可设置长期外派市场人员。
2、外派人员没有特殊情况不得私自离开所在区域市场，如有需要，以书面形式申请，并由公司批准后方可离开，紧急突发或无法及时签批情况可以电话或微信请示，批准后离开市场，事后补报审批表，签批的审批表提交到销售内勤处存档。 3、如经公司检查发现外派人员违反出差要求离开驻地市场，将进行处罚，处罚金额为：300元 *违规离开市场天数。 4、差旅费标准
交通（实报实销） 级别 工具 标准 市内交通补贴及餐费话费补贴（元/天） 离开驻地市场住宿补贴 城市类型 标准（元/天） 大区总经理 其他市场人员 一线城市 可选飞机 经济舱 70 二线城市 其他城市 高铁/动车 火车 大巴 二等座 硬卧（6小时及以上） 硬座（6小时以下） 机打票 70 一线城市 二线城市 其他城市 300 260 220 260 220 180 备注：
（1）一线城市：北京、上海、广州、深圳。
（2）二线城市：省会及计划单列市（天津、重庆、大连、宁波、厦门、青岛）。 （3）两人及以上人员出差，可按职务高的人员标准乘坐交通工具。
（4）每月10号前进行各项差旅费报销工作，出差补贴及住宿补贴，每月初根据出差情况汇总结果测算后与其他报销费用一同发放。
（5）无直达高铁或火车的情况，其他市场人员可乘坐飞机经济舱。
（6）常驻城市（每月20天及以上）必须租房，生活补贴60元/天，生活补贴包含伙食、交通、水、电等费用，此费用不再报销。
（7）驻外人员住宿产生的其他费用，房租、物业费、取暖费、网费，按照实际发生额经审批后报销。
五、其他要求
①公司员工出差所有需实报实销的情况，提报车票、发票或其他有效凭证必须真实有效，如发现有虚报不实的情况，除将所虚报款项追回外，第一次处罚2000元，相关领导负连带责任处罚500元，第二次处罚当月全部工资并予以无条件解除劳动合同，相关领导负连带责任处罚2000元。处罚人员及部门不得参与年终优秀员工及优秀班组的评选。
②出差及驻外人员，除需要填写申请单外，每天需要用钉钉进行签到，公司将抽查签到情况，如发现与申请单出差时间不符的情况，每天处罚300元。
销售人员出差管理规定
