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行内部人才多渠道培养与外部引进高层次人才相结合，建设一支高水平的专兼职教学团队。在专业带头人的带领下，进一步提高青年教师的业务水平和实践能力，完善学术梯队。
(四) 实训基地建设 1．校内实训基地建设 （1）建立旅游仿真实训基地
校内建立旅游虚拟仿真实训系统，利用多媒体互动式视频教学软件，提供行业认知、职业环境、旅游过程情景仿真体验，经过集声、光、电于一体的半环绕式展示屏多媒体设施实现旅游环境虚拟仿真实训系统，训练学生的导游技能，为学生掌握弘扬旅游文化做出贡献。
（2）建设校内旅行社
搭建校企合作平台，建立一家旅行社，经过引进先进的旅行社信息管理系统建设全真的校内生产性实训基地。旅行社建立有外联、计调和财务等部门，为学生、班级开展旅游等提供组团和导游等服务，在服务中提高学生导游业务能力和旅行社管理能力。
2.建立适宜专业教学的校外实训基地
进一步与旅行社、旅游景区、星级酒店等加强联系，按照互惠互利原则，建立稳定的校外实习基地，以满足专业经常性实习的需求，共同为旅游高技能人才培养而努力。
(五)社会服务能力提升
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1.为旅游企业从业人员的择业提供服务
旅游从业人员有年轻化的特殊要求，到一定年龄后就面临第二次择业问题，为此我们要依托企业服务平台和现有的其它专业，建立旅游业人才服务平台，为旅游从业人员技能提升和技能鉴定、第二次择业前的培训等做好服务，从而有利于旅游企业从业人员的合理流动与择业。
2.为区域文化游提供培训与咨询服务。
依托校内实训基地和已有师资力量，为相关旅行社、景区从业人员提供培训，提高这些从业人员的职业素质；为文化旅游提供咨询服务，提高区域旅游的影响力，实现旅游企业与社会的融合。
六、保障措施
(一) 成立项目建设领导组和工作组，由学校主要领导和专业建设负责人及全体专业教师组成，明确分工明确职责 。
项目负责人：洪建平
项目组主要成员：童德明 吕慧峰 赵擎云 杨爱萍 梅冬苟 （二）发挥专业建设领导组指导作用。每年召开1-2次会议，研究有关人才培养模式、校企合作、课程改革等方面的重大问题。
（三）专款专用，落实到位 严格按建设进度使用经费，采用经费专款专用制度，经费的使用管理严格按学校的财务制度。本
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着实用、节约的原则制定建设项目所需费用计划表，按项目建设进度表使用。
七、预期成效
1.工学交替人才培养模式的不断完善，其理论与实践体系可进一步推动旅游职业教育的改革步伐，并在工学结合人才培养模式上起到示范作用。
2．培养具有扎实业务能力、浓厚民族风情文化底蕴和一定涉外能力的高素质人才，推动旌德特色旅游业发展。
3. “双师”专业教学团队、优质核心课程、校内实训基地，将在旅游职业教育专业中起到引领与示范作用。
4．旌德旅游人才服务平台的建设有力推动旌德旅游企业从业人员素质的提高，推动旌德旅游业的发展。
旌德县职业教育中心 7月
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旅游专业建设方案
