河南科技大学
2012年硕士研究生入学考试试题
考试科目代码： 342 考试科目名称： 农业知识综合（四）
（如无特殊注明，所有答案必须写在答题纸上，否则以“0”分计算）
（包含五部分：发展经济学、农村社会学、农村政策学、农业经济学、管理学，每部分50分，任选三部分作答）
第一部分：发展经济学
一、简答题：（每题15分，共30分）
1、发展中国家的对外贸易战略主要有哪些？这些战略各有什么优缺点？ 2、什么是可持续发展？影响发展中国家可持续发展的因素有哪些？发展中国家如何实现可持续发展？
二、论述题：（20分）
“低水平均衡发展理论” 的主要内容是什么？请结合中国的实际情况，说明人口与经济发展之间的关系。
第二部分：农村社会学
一、简答题：（每题15分，共30分）
1、税费改革后我国农民负担发生了哪些变化？如何整治农民负担？ 2、乡村债务的形成原因有哪些？如何解决乡村债务问题？ 二、论述题：（20分）
影响农村社会流动的因素有哪些？请结合当前中国农村社会流动的现状，谈谈如何促进农民的合理流动。
第三部分：农村政策学
一、简答题：（每题15分，共30分）
1、加入WTO后，我国农业科技推广政策面临哪些挑战？应如何做出调整？ 2、农业政策评估的原则和标准是什么？
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二、论述题：（20分）
农业土地流转存在哪些形式？目前我国土地流转中存在哪些问题？如何解决这些问题？
第四部分：农业经济学
一、简答题：（每题15分，共30分）
1、我国农业家庭承包经营体制的产生经历了怎样的过程？当前我国农业家庭承包经营存在哪些障碍？
2、农业产业结构形成的条件有哪些？其演进的趋势是什么？ 二、论述题：（20分）
影响食品质量安全的主要途径有哪些？请结合目前我国食品质量安全的现状，谈谈政府应该如何监管食品安全。
第五部分：管理学
一、简答题：（每题15分，共30分）
1、需要层次理论和双因素理论的主要内容是什么？二者之间有何关系？ 2、激励的本质是什么？包含哪些基本过程？ 二、案例题：（20分）
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了应对来自国内外的竞争，促进企业长期健康发展，认识到必须转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是各项工作的先导。过去，企业也搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，对于培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
请问：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你会如何管理公司的培训工作？
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342农业知识综合四试题12
