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年度培训计划表 序课子部培号 程公门 训类司 内型 容 培训对象 培训人数 培训讲师 培训形式 培课时费用训（H） （万讲元） 师职务 时间安排表 （在计划执行月份用颜色表示） 第一季第二季第三季第四季度 度 度 度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训地点 组织备部注 门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 专 业 知识 技 能 基 础管 理 类 素 质 能力 提 升 类 通用性知识 合计
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培 训 申 请 表
部 门 参加培训人员 姓名及岗位 申请课程名称 课程费用 交通费用 食住费用 培训内容 举办单位及电话 培训时间 培训地点 费用总计 通过此次培训欲达到何目的： 参加人： 日期： 备注 部门负责人意见： 人力资源部负责人意见： 副总经理意见： 董事长意见：
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培训通知
组织部门 课程名称 培训讲师 培训地点 培训时间 培训内容 培训负责人 培训对象 讲师简介 备注说明
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培训内容及培训讲师满意度评估表
感谢您对本课程的支持与配合。下面请您利用几分钟的时间完成这份表格，以便对您刚结束的课程作出评价。表格部分请在相应数值上打√。再次表示感谢！ 课程名称： 讲师： 培训时间： 培训地点： 非常不非常满项次 课程内容评估 不满意 一般 满意 满意 意 1 对课程内容的满意度 2 课程内容满足了我的要求 3 课程内容适合我的知识水平 4 课前已解释清楚课程的目的 5 课程目的符合我的需求 6 课程资料，有限帮助我学习 7 课程中案例对我启发很大 8 课程资料将对我的工作将有所帮助 非常不非常满项次 培训讲师评估 不满意 一般 满意 满意 意 9 课程中案例对我的启发很大 10 对课程态度热情认真 11 课上回答问题清楚准确 12 注意与学员互动 13 有能力讲解新的或抽象的内容 14 对课程讲解清晰 15 课堂讲解的节奏把握好 16 注意对课堂气氛的调动 17 对课堂中使用的工具准备充分 18 对整体课程理解透彻 19 有好的倾听技巧 20 授课能力/技巧好 一、您认为课程内容中哪些方面对您的工作最有用？ 二、您对未来培训的内容和方式有哪些建议？ 三、其他建议
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培训评估报告
课程名称 培训目标 培训资料 培训方式 讲师 学员 时间 地点 基本信息 学员对讲师的评价 学员对培训资料的评价 学员对培训地点及时间的评价 培训整理满意度情况 其他重要建议 备注
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人力资源全套表单 - 图文
