宁夏XXX有限公司--HR
内部员工调动通知单
存根联 编号[ ]年第 号
（公司/部）：
现调你（公司/部）： 至 （公司/部）：工作，请与 年 月 日办理工作交接手续。持此单于 年 月 日到 办理报到手续，从事 岗位工作。
人力资源部 年 月 日
内部员工调动通知单
报到联 编号[ ]年第 号
（公司/部）：
现调你（公司/部）： 至 （公司/部）：工作，请与 年 月 日办理工作交接手续。持此单于 年 月 日到 办理报到手续，从事 岗位工作。
人力资源部 年 月 日
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外派支援通知单
存根联 编号[ ]年第 号
子公司/部：
因工作需要，需外派你处 （岗位）人员 名，姓名 ；支援 （ 子公司/部）；支援期为 ；自 年 月 日起至 年 月 日止。
请做好该人员外派支援期间的现岗位工作安排。
人力资源部
年 月 日
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外派支援通知单
通知联 编号[ ]年第 号
子公司/部：
因工作需要，需外派你处 （岗位）人员 名，姓名 ；支援 （ 子公司/部）；支援期为 ；自 年 月 日起至 年 月 日止。
请做好该人员外派支援期间的现岗位工作安排。
人力资源部
年 月 日
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员工假期申请表
人力资源部联 编号[ ]年第 号
姓 名： 部 门： 职 务：
请假种类：□事假 □婚假* □产假* □带薪休假 □病假* □丧假*（直系□ 旁系□） □调休（需有同等时间加班记录） □其它（ ）
请（休/调）假日期 请（休/调）假备注说明 天数 起 止 注：有关请假手续及规则请参阅公司管理制度之《员工考勤与请休假管理办法》， 带*假期必须附上有效证明文件。
员工签名/日期： 部门经理签名/日期： 子公司经理签名/日期： 人力资源部经理签名/日期： 副总经理意见： 董事长意见：
员工假期申请表
人力资源部联 编号[ ]年第 号
姓 名： 部 门： 职 务：
请假种类：□事假 □婚假* □产假* □带薪休假 □病假* □丧假*（直系□ 旁系□）
□调休（需有同等时间加班记录） □其它（ ）
请（休/调）假日期 请（休/调） 备注说明 假天数 起 止 注：有关请假手续及规则请参阅公司管理制度之《员工考勤与请休假管理办法》， 带*假期必须附上有效证明文件。
员工签名/日期： 部门经理签名/日期： 子公司经理签名/日期： 人力资源部经理签名/日期：
副总经理意见： 董事长意见：
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员工薪酬福利调整审批表 人力资源部： 现有我公司/部门员工 ，岗位 ，入职时间 。 由于：（可多选） □ 岗位调整，调整为： 。 □ 工作内容重新界定，确定为： 。 □ 工作量增加，增加内容为： 。 □ 其他 。 鉴于以上原因，申请调整薪资基数。本部门建议为：由原 元/月调整为 元/月； 补贴调整为： 建议调整时间为： 年 月 日 提议人： 提议日期： 所在部门意见 人力资源部 意 见 副总经理意见 董事长意见 确定薪资基数调整为： 元/月 ，补贴调整为： 调整时间为： 年 月 日开始执行。
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培训需求调查
各位同事：
为了制定符合公司实际的***年的培训计划，更好的配合公司年度目标的完成和使员工能有更好的表现和绩效，并未***年度的绩效的培训方案提供依据，我们需要你的配合以掌握真正的培训需求。公司会积极地考虑每一位员工的培训需求，在进行培训需求分析和制定年度计划时，我们会因时间、资源、轻重缓急进行有限次序的排列。
请您根据您的实际情况如实提供培训需求，您的意见或建议将作为制定您或部门年度计划的重要依据之一。并请您于**年**月**日前将此表提交到集团人力资源部。谢谢大家的配合与支持！
培训需求调查表
部门名称： 姓名： 填写日期：
1、**年**月至今，您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：
2、在***年下半年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）：
□企业文化 □公司规章及行为规范 □公文写作
□职业礼仪 □时间管理 □沟通协调、组织领导 □压力管理 □职业素养 □财务管理知识 □个人职业发展 □法律知识 □通用管理能力 □人力资源管理知识 □计算机操作（Excel、Word、PowerPoint等）
□其他：
3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：
□增进专业知识 □拓展知识领域 □增进解决实际问题的能力 □推进自身职业化进程 □提高自身基础素质
□其他： 4、您个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）：
□两个小时 □三个小时 □半天 □一天 □一天以上 5、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是：
□一周一次 □半月一次 □一月一次 □两月一次 □一季度一次 6、您认为在整个培训中，哪种培训对您帮助最大：
□部门培训 □人事部培训 □外请讲师培训 □其他： 7、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式：
□课堂讲授 □多媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外实践 □自学 □其他： 8、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：
□观念 □知识 □技能 □工作流程 □态度 □其他： 9、下半年您在自我进修方面有何计划，期望公司提供哪些帮助：
10、您对公司的培训工作有哪些建议：
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人力资源全套表单 - 图文
