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员工转正自我考核表
姓 名 入职时间 试用期岗位职责： 试用期从事的工作或参与的工作项目： 部 门 年 月 日 申请转正日期 岗 位 年 月 日
填表日期： 年 月 日 工作中的不足及自我综合评价： - 31 -
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一、你对自已过去在公司的表现感到 ： □非常満意 □还可以 □不満意 二、你对公司的人际关系感到 ： □非常満意 □还可以 □不満意 三、你对目前的工作感到： □尚能承担更困难的工作 □合适，但希望担任更困难的工作 □正合本人目前本人能力 □能力稍感不足 四、你对目前的工作量感到 ： □太多 □稍多 □尚可 □稍少 □太少 五、你对目前的工作环境感到：□很好 □一般 □差 六、你对目前的工作待遇感到：□很好 □一般 □差 七、你对从事的岗位希望： □继续现岗位的工作 □如有可能变更至 部门 岗位工作 □对本公司的工作不适应 八、希望你的部门主管如何(从哪些方面)帮助你,使你未来的工作更好？ 九、对公司的意见与建议：
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员工转正通知单
通知联 编号[ ]年第 号
部门 先生/小姐：
根据您进入公司以来的工作表现，经过公司相关部门的考核，您基本上能胜任现工作岗位工作要求，现将考核结果通知如下：您于 年 月 日转正，转正后享受公司的相关正式员工待遇，自转正之日起进入《劳动合同》期，如中途要解除《劳动合同》请按合同约定及《劳动合同法》的相关规定办理。
希望您再接再励，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。
人 力 资 源 部
年 月 日
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员工转正通知单
存根联 编号：[ ]年第 号
部门 先生/小姐：
根据您进入公司以来的工作表现，经过公司相关部门的考核，您基本上能胜任现工作岗位工作要求，现将考核结果通知如下：您于 年 月 日转正，转正后享受公司的相关正式员工待遇，自转正之日起进入《劳动合同》期，如中途要解除《劳动合同》请按合同约定及《劳动合同法》的相关规定办理。
希望您再接再励，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。
人 力 资 源 部
年 月 日
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员工内部调动审批表
姓 名 异动类别 部门 进公司时间 □ 晋升 □ 降职 □ 调薪 □ 岗位调整 □其它 部门： 部门： 职务（岗位）： 到任时间： 原部门 新任部门 职务（岗位）： （原岗位） （新岗位） 离任时间： 异动前工资 异动后工资 异动前通讯及补贴 异动后通讯及补贴 ①每月社保缴纳 元，已缴到 月， □转移 □不转移 ；②工服发放情况：□已发 □未发； ③当地出勤天数 天 ；当月工资核算地 。 调出部 门意见 (异动原因说明) 签字： 年 月 日 调入部 门意见 (异动原因说明) 签字： 年 月 日 人力资源部 意见 签字： 年 月 日 副总经理 意见 签字： 年 月 日 董事长 意见 签字： 年 月 日
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人事调动交接单
员工姓名 部门 原 任 职位 工作内容 工资级别 调动原因 调动交接手续 □ 1．文件移交 □ 2．物品实物移交 原部门工作移交内容 □ 3．待办事项移交 □ 4．人员移交 □ 5．妥善安排接管人员 请在备注栏注明1-5项的详细交接内容，如有必要请附附件 原任部门确认 人力资 源部门 新部门工作接收内容 □ 1．文件移交 □ 2．物品实物移交 □ 3．待办事项移交 □ 4．人员移交 □ 5．妥善安排接管人员 请在备注栏注明1-5项的详细交接内容，如有必要请附附件 调任部门确认 调 任 调动生效日期 部门 职位 工作内容 工资级别 年 月 日 副总经理签字 员工签名 备 注 交接人： 接收人： 监交人：
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