XXX有限公司
星级检验员管理办法
1 目的
为了提高检验员工作积极性，加强竞争机制，促进业务能力的提升，特制定本办法。 2 适用范围
适用于品管部星级检验员的评定。 3 定义
3.1 检验员分为实习检验员和星级检验员，其中星级检验员分为五个级别，分别是一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。
3.2 实习检验员是新到岗暂未转正，尚不符合星级检验员评定标准的人员。 3.3 星级检验员是指工作表现较好且符合星级检验员评定标准的人员。 4 内容
4.1 一星级检验员应同时满足下列条件：
a) 在检验岗位工作不低于3个月时间； b) 最近3个月内平均考核分不低于90分； c) 具有较强工作责任心。 4.2 二星级检验员应同时满足下列条件：
a) 在检验岗位工作不低于半年时间，累计请事假时数不超过3天（轮休除外）； b) 最近6个月内平均考核分不低于95分； c) 最近6个月无错漏检现象； d) 具有学习上进心和工作责任心；
e) 服务意识、处理问题能力较好，具有较强原则性； f)
半年内无违反公司规定，未被公司处理过。
4.3 三星级检验员应同时满足下列条件：
a) 在检验岗位工作不低于三年时间，半年内累计请事假时数不超过2天（轮休除外）； b) 最近半年内考核平均分不低于97分； c) 具有学习上进心和工作责任心；
d) 最近半年有不低于1项新的建议或改善被公司采纳； e) 最近半年内无错漏检现象； f)
技能考试或理论考试，成绩优异，取得过奖项的；
g) 服务意识、执行力强，具有基层管理能力。
1/2
4.4 四星级检验员应同时满足下列条件：
a) 在检验岗位工作不低于四年时间，半年内累计请事假时数不超过2天（轮休除外）； b) 最近半年内考核分不低于98分； c) 具有学习上进心和工作责任心；
d) 最近一年有不低于2项新的建议或改善被公司采纳； e) 最近一年内无错漏检现象； f)
技能考试或理论考试，成绩优异，取得过奖项的；
g) 服务意识、原则性非常强，团结同事，能够接受新事物与管理工具。 4.5 五星级检验员应同时满足下列条件：
a) 在检验岗位工作不低于八年时间，半年内累计请事假时数不超过2天（轮休除外）； b) 具有大专及以上学历（或虽不具备大专及以上学历但是在品管检验工作岗位不低于八年）；
c) 最近半年内考核平均分不低于98分；
d) 半年内有不少于2次的改善创新被公司采纳获奖；
e) 具有学习上进心和工作责任心，对领导交待临时工作任务能够按时完成； f)
最近一年内无错漏检现象；
g) 技能考试或理论考试，成绩优异，取得过奖项的；
h) 服务意识特别强、团结友爱同事、能够接受新事物与管理工具，在基层管理岗位不低于2年。
6 星级检验员的月基本工资在原有基础上每增加一星增加100元。
7 星级检验员每半年评定一次，具体时间为每年7月份及次年1月份，由品管部组织，人力资源部派人参加。
8 虽不具备星级检验员的评定条件，但是因检验员工作表现特别突出，在分管领导同意后，并报人力资源部同意后对星级检验员进行评定时可以不受评定条件的限制。 9 星级检验员的评定原则上不得跳级。
10 被评定为星级检验员后，当评定标准的条件累计两个或两个以上不能满足或者同一个不能满足评定标准的条件出现两次或两次以上的，可以随时降低或取消星级的评定，并降低到符合相应标准的星级。降低或取消星级评定的决定自作出决定的当月生效。
11 现有人员初次评选，按上年度的考核分与考试得奖项评选；现有检验班长星级为四级基础起评，对在检验岗位超八年的，星级标准按二级基础起评。 12 修改内容
2/2
12.1 增加修改内容一项。 12.2 增加输出记录。 12.3 明确文件具体实施日期。 13 本规定20xx年xx月xx日起实施。 14 相关记录
星级检验员评定表。
3/2
星级专职检验员管理办法
