百度文库 - 让每个人平等地提升自我
多选题 第 13 题
下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分）
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D 你错选为：A,B,C,D 解析： 暂无解析!
多选题 第 14 题
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。 （4分）
A. 违约金
B. 违反劳动合同的责任
C. 劳动报酬
D. 劳动合同期限 答题情况： 正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D 解析： 暂无解析!
多选题 第 15 题
下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。 （4分） 6
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A. 参与立法和政策制定
B. 参与劳动关系的协调
C. 监督劳动法律、法规的执行
D. 提供法律帮助 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 16 题
用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 解析： 暂无解析!
是非题 第 17 题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 18 题 7
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对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 19 题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 解析： 暂无解析!
是非题 第 20 题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 21 题 8
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劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 22 题
非全日制用工以小时计酬为主。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 23 题
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 24 题 9
1分） （百度文库 - 让每个人平等地提升自我
劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 25 题
劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （1分） A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
填空题 第 26 题
第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即当事人双方建立。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。 （5分）
参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即[当事人双方建立的劳动关系的终结，劳动
解析：
者与用人单位之间原有的权利义务不再存在]。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。
填空题 第 27 题 10
专业技术人员职业发展政策法规学习第4讲答案
