“
五星级党员”
分值 5 评比考
考核办法 评细则
扣分 创建 标准 考核内容 1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。 2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动，履行党员义务，发挥党员作用。 3、在政治理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用，向身边群众宣传集团公司和矿大好形势。讲原则、讲奉献，顾全大局。 1、爱岗敬业，责任区内做到“三无” 2、区域内挂牌，区域内无脏、乱、差。 学习星 (15分) 敬业星 (25分) 听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。 5 听汇报，看记录，走访了解，完不成扣相应分。 5 听汇报，走访单位领导和群众。 10 有一次事故扣20分，有一处隐患扣1分 5 不挂牌一次扣一分，脏、乱、差一处扣0.5分。 10 3、“带三双无”达标（带三名身边职工实现无事故、无三违） 5 无联保人不得分，一次联保人不签字扣1分，考核联保人达不到85分扣1分。 创新星 (201、工作中善于提出新思路，小改小革、创新成果。 2、节资降耗、修旧回收达百元（支部有记录、月考核）。 3、岗位成材创佳绩。 4、杜绝区域内跑、冒、滴、漏现象。 没有不得分。 5 查记录，完不成不得分。 3 受矿表彰加1分受集团公司以上表彰加2分。 3 有一处扣0.5分。 4 分) 5、毎月提合理化建议、查隐患3条。 1、开展“双培双带”活动。 缺一条扣0.5分。 4 查记录，有目标、有措施，缺一项扣2分。 服务星 (20分) 4 查记录，询问受助人员，无记录扣3分，2、每月帮助一至二名困难职工到家走访。 未帮助不得分。 3、党员发挥自己的特长，积极参与党员志愿者服务活动。 4、时时、处处、事事起到带头模范作用。 4 5、服从分配，急、难、险、重工作冲在前。 1、自觉遵章守纪、廉洁奉公、不做有损党员形象的事情。 5 发现问题不得分。 听汇报和走访了解。 4 听介绍，查记录。 4 起不到不得分（群众评价）。 廉洁 星 (20分)
2、亮身份自觉接受群众评议，班内团结和谐。 3、言谈举止文明、礼貌。 4、本人及家庭成员没有违法违纪行为的。 5 不亮身份一次扣1分，有不团结现象扣3分。 5 发现一次不文明、不礼貌扣0.5分。 5 有违反的不得分。
“五星级党员”评比考评细则
