国康员工保密协议
甲方：深圳市国康健康管理服务有限公司
乙方（员工）：________________________________
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，制定以下条款共同遵守：
第一条：保密范围指本协议所提及的秘密，即公司未对外公开或只在一定范围内公开的所有内部资料，包括但不限于公司重大决策中秘密事项、会议纪要、公司发展计划、经营决策、资本运作情况、商业秘密、各类业务信息、知识积累、财务数据和报表、采购信息、客户名单、客户信息、规章制度、人事档案等所有内部资料。
第二条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在职务之外使用这些秘密信息。确实因业务需要需将公司秘密透漏给第三方时，须事先征得公司的书面许可。
第三条：乙方承诺工作岗位调动时，对原岗位所知悉的所有公司秘密信息仍负有保密责任。
第四条：乙方不介入与自己工作无关的保密文件，不询问和打探其他部门的工作秘密，不传播自己掌握的各种公司秘密，并自动制止他人的不当行为。
第五条：乙方不得利用公司秘密进行任何盈利或非盈利活动，也不能将公司秘密作为谋职手段和发展途径。
第六条：乙方应当于离职、调岗时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，未经允许，不得复印或复制。
第七条：乙方承诺未经公司书面同意，不在与公司经营同类产品或提供同类服务的其它企业、经济组织或社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、经理、监事、职员、代理人、顾问等，也不得使用公司秘密进行生产经营活动。
第八条：乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给予甲方。
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第九条：乙方承诺在职期间参与公司拍摄的照片、图片或视频，版权归公司所有。 第十条：双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第十一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第十二条：无论因何种原因离职，在离职后两年内负有不可泄露公司任何商业秘密资料和不可接触、使用任何涉及公司商业秘密资料的义务。
第十三条：本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资代表的工作期间为任职期间，任职期间包括乙方在正常时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方以正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
第十四条：双方同意，因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十五条：乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币壹拾万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金和损失赔偿，在乙方付清之前，甲方可以暂扣乙方的工资报酬。
第十六条：如乙方自动离职，乙方同意甲方在报纸等传媒予以公告。 第十七条：本协议自双方签字或盖章完成之日生效。
第十八条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
第十九条：双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各款的法律含义。
甲方：_____________________ 乙方：________________ 身份证号码_____________
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附件4《薪酬人事保密协议》
薪酬人事保密协议
甲方： 深圳市国康健康管理服务有限公司
乙方（员工）：_____________________________________
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任期间及离职以后保守甲方薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、经营数据秘密的有关事项，经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 1
保密范围指本协议提及的秘密，是指：
1.1 公司薪酬福利及人事信息秘密指所有公司未对外公开或只在一定范围内公开的
所有薪酬、福利、人事信息等内部资料，包括工资、福利、股权、期权、人事制度、人事档案、人员晋升、异动及其他相关的一切人事方面的信息和数据。 1.2 财务数据秘密指公司资本情况、资金流量、财务报表、成本、利润、销售收入、
合同内容等一切与公司财务相关的信息和数据。
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保密义务：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经公司相关权限的领导批准，不得泄露公司或自身的工资、福利、股权、期权、人事制度、人事档案、人员晋升、异动、财务数据等公司要求保密的一切信息和数据给第三方。
2.1 如确因业务需要需透漏公司薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据秘密给
第三方时，须事先征得公司的书面许可。
2.2 “第三方”指除员工自身与公司相关负责人外的第三人，包括公司的其他任一员
工或领导，或不属于本公司的任何人员。
2.3 乙方不得询问和打探其他部门或员工的工资、福利、股权、期权、人事档案、人
员晋升、异动、财务数据等公司要求保密的一切信息和数据；不传播自己掌握的各种公司薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、经营数据秘密，并自觉制止他人的不当行为。
2.4 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其
工作岗位相应的保密职责。当甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、
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经营数据秘密。
2.5 乙方承诺，乙方自甲方离职后一年内不向第三方泄漏公司的薪酬福利及人事信
息、股权、期权、财务数据秘密。
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违约处理
3.1 乙方违反甲方规定，泄漏甲方薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、经
营数据秘密给本公司员工，但未引起议论、影响团队和谐的，甲方可对乙方给予降级降职、并扣除当月工资的处罚。
3.2 乙方违反甲方规定，泄漏甲方薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、经
营数据秘密给本公司员工，引起议论，并影响团队和谐的，甲方可直接辞退乙方，并扣发乙方所有工资作为对甲方的补偿。
3.3 乙方违反甲方规定，泄漏甲方薪酬福利及人事信息、股权、期权、财务数据、经
营数据秘密给竞争对手，给甲方造成所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等，甲方可直接辞退乙方，扣发乙方所有工资，并要求乙方作出全部经济赔偿壹拾万元或承担相应法律责任。
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争议解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经深圳市仲裁委员会解决。 5 6
未尽事宜由双方友好协商解决。 自本协议自签订之日起生效。
甲方盖章： 乙方盖章(或指纹)： 签字： 签字：
年 月 日 年 月 日 GK-WI-HR28
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国康员工保密协议、薪酬保密协议
