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办公电脑管理制度

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「办公电脑」管理制度

一、 目的:

为了加强公司计算机的管理工作,进一步完善计算机管理制度,提高计算机的使用率,充分发挥计算机的投资效益,特制定本制度。

二、 范围:

适用于全厂用计算机用户。

三、 职责 :

IT组人员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护、监督管理等工作。

四、 软件管理

4.1软件使用许可

为避免版权纠纷,对于涉及版权的各类软件(操作系统除外),用户需填写软件申请单,待批准后才能使用。任何人不得私自更改或者添加其他软件,窗体《软件安装申请表》。 4.2管理

计算机系统软件、应用软件的安装均由IT组管理员负责,其他人不得擅自安装、卸除及更改。

4.2.1 员工在使用计算机过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系

IT组管理员,不得私自处理;

4.2.2 不得存放与工作无关的文件(影音文件、图片、小说等); 4.2.3 严禁在计算机上装载游戏软件或与工作无关的软件,如已经在

计算机里面装载此类软件的,应及时卸除。

4.2.4 应定期对计算机进行垃圾文件清理,IT组统一安装的Kav.sep

杀毒软件会定期补丁更新、木马查杀。

五、 硬件管理:

5.1

硬件范围

计算机硬件包括笔记本、计算机主机、显示器、打印机、鼠标、键盘、扫描仪等计算机外设。

申购及领用管理

5.2.1 申购硬件须由IT组管理员确认,如为计算机不堪使用需要升级

时,须填写《计算机升级申请单》

5.2.2 采购回来的计算机设备由使用部门领用,领用单由IT组管理员

加签。

5.2.3 领回计算机硬件由IT组登记在内部管理台帐中。

使用职责

5.3.1 笔记本计算机和台式机都为固定人员使用,不得交换或者借用给

其他人员。

1)公司各部门的计算机及配件由IT组管理员根据业务需要统一调配。未经允许,各部门之间、各员工之间不得擅自调换计算

5.2

5.3

「办公电脑」管理制度

机及其配件。

2)各部门员工未经部门负责人批准,严禁私自带外来人员到公司办公室使用计算机,如确实因工作需要要求外来人员使用计算机的,应征得部门负责人同意。

3)各部门员工未经部门负责人及IT组批准,严禁带私人计算机到公司,若有工作需要带到公司者,须填写《私人计算机入厂申请表》,带出厂时须凭此申请单及《出闸纸》共同交保安检查方可放行。

4)若因工作职务调动需更换计算机者,须向IT组申请后方可,填写《计算机账号权限申请表》

5.3.2 严禁私自拆装计算机硬件及设备,遇到故障不能自己简单排除的

要及时联系IT组管理员进行报修。如果发现计算机及经拆装后的配备跟原配置不相同,将由当事人承担一切经济责任。 5.3.3 做好自己计算机的日常清洁和保养工作,在长时间不使用或者有

外出的情况必须关闭计算机,下班后要及时切断电源。

5.3.4 离职时须由部门主管确认计算机是保留给下一任相关工作人员

或是闲置交IT组管理,离职人员填写《办理离厂申请书》

六、 网络管理:

6.1外网使用要求:

6.1.1 公司除各部门经理可以在本机上使用Internet外,其他同事如

需要在Internet上查询数据或完成简单工作时,可以充分利用公司写字楼总办的公用网络计算机,长期性需求开通个人计算机网络者须填写《网络开通申请表》

6.1.2 任何人不得私自更改或者盗用其他人IP。

6.1.3 不得利用网络传播色情、反动言论等违法信息。 6.2外网管理细则:

6.2.1 上班时间不得使用计算机及网络从事与工作无关的事情。 6.2.2 网络连接计算机的接口不能随意拨开,以免线口及水晶头之间

的接触不良导致网络不通。 6.3电子邮件的管理

6.3.1 电子邮件的账号管理以员工入职/离职为准,人员工作异动电子

邮件账号跟随。

6.3.2 电子邮件申请填写《计算机账号权限申请表》,邮件申请规则:

1)若申请者有英文名,使用\英文名.姓氏\的格式 例:英文名

为\,姓氏为刘,则邮件用户名申请为\; 2)若无英文名,则使用申请者中文名的汉语拼音作为用户名 例:

申请者中文名为\刘祥\,则邮件用户名申请为\3)在设置邮件显示名称时,请尽可能包含部门及姓名两项信息,

以便使收件者第一时间了解邮件的来源。

6.3.3 员工离厂前一天须填写《办理离厂申请书》,注销或延长使用邮

箱地址。

6.3.4 电子邮件附件超过2M时,须以计算机分享方式供他人读取,以

「办公电脑」管理制度

避免与邮件服务器争夺带宽,造成不能正常接收邮件。

七、 档案数据管理:

7.1任何人未经公司批准,不得私自拷贝文件或把文件数据的U盘带出公司,也不得将存有文件资料的U盘借用给外单位人员,对造成公司文件资料泄密的,将按公司有关规定处理。

7.2任何申请离职的员工在离职前不得擅自删除工作文件,离职前需将电子文件移交给部门经理或部门指定的责任人,由部门经理或部门指定的责任人确认所有 文件均能正常使用。离职员工,不准删除以前的工作记录,也不准拷贝带走。

7.3部门共享或专用档案数据可申请存放于公司服务器中,填写《计算机账号权限申请表》

八、 处罚细则:

序号 内容 首次发现 再次发现 1 未经原计算机用户同意,私自使用他人计算机 2 储存总容量超过20MB之私人档案(含文章,书刊,照片,图片) 故意破坏,或干扰任何计算机硬件,软件上,程序或档案数据 警告 警告 记过 3 利用本身计算机听音乐,歌曲 4 记过 罚款50元 5 盗录本厂计算机软件,程序或档案数据 6 私自安装,下载,或删除计算机硬件,软件或程序 7 未得所属经理同意,以本厂计算机处理非本厂业务之商业记过+罚款记过 行为 50元 罚款100元 8 玩计算机游戏,或观看影片 私自将本厂商业资料,经电邮或其它途径往外发送,并给记过 记过 本厂造成负面影响 罚款100元 罚款200元 将失实,但与本厂有关之同一数据或讯息,以电邮传送给10 五人或以上,并给本厂造成负面影响 9 11 储存计算机游戏,影片,或私人档案在“中央服务器” 记过+罚款“实时开200元 除”出厂 12 储存色情,淫移,或赌博性档案数据 储存色情,淫移,或赌博性档案数据在“中央服务器”,或用计算机从事违反国家法律法规行为 “实时开除”出厂,送公安机关处理 不管有否造成破坏之“黑客”行为(即未经原计算机用户14 同意,故意入侵其计算机系统) 13

办公电脑管理制度

「办公电脑」管理制度一、目的:为了加强公司计算机的管理工作,进一步完善计算机管理制度,提高计算机的使用率,充分发挥计算机的投资效益,特制定本制度。二、范围:适用于全厂用计算机用户。三、职责:IT组人员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护、监督管理等工作。四、软件
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