《职业素质》第一套试卷 总共50题共100分 查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号 5901-1 答题开始时间 考试时间 2016-06-22 20:47:58 00:44:08分钟 2016-06-22 21:32:06 答题结束时间 总得分 2016-06-22 21:32:06 80分 考生姓名 评卷人 系统自动评卷 评卷时间 一. 单选题 （共20题,共40分）
1. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。 （2分） A.能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 2. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 （2分） A.现有岗位的拓展性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 3. （ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。 （2分） A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 4. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。 （2分） A.自卑畏缩 B.盲目从众 C.正视挫折 D.过度依赖 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 5. （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 6. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 （2分） A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 7. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分） A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 8. （ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 （2分） A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 9. （ ）是人的综合素养的主题和核心。 （2分） A.职业技能 B.职业行为 C.职业意识 D.职业素养 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 10. 在社会交往中，（ ）是成功交往的基础和保障。 （2分） A.真诚 B.信任 C.热情 D.尊重 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 11. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 （2分） A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 12. （ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 （2分） A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 13. （ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。 （2分） A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 14. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 15. （ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。 （2分） A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 16. （ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。 （2分） A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道
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