[单选]下列哪项不属于公司法的主要内容（）。A.公司的种类与性质
B.公司的法律地位与财务制度C.公司的设立、变更、解散与清算D.公司的产品质量
[名词解释]波士顿咨询集团法（BCGApproach）
[单选]《消防法》规定，举办大型集会、焰火晚会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须制定什么？（）A、应急疏散计划；B、安全保卫计划；
C、灭火和应急疏散预案。D、安全防范计划
[问答题,简答题]四显示自动闭塞区段出站色灯信号机的显示方式及其意义？
[单选]按滑轮组的作用分类，滑轮组可分为增速滑轮组和省力滑轮组。（）A、正确B、错误
[多选]根据FIDIC合同条件，由承包人承担工程暂停增加费用的情况有：（）。A、工地气候恶劣所造成的不超过7（不同范本天数会略有差异）天的停工B、政治风险
C、因承包人的施工方法不当引起的工程暂停
D、承包人为了本工程或其和其任何部分的安全采取技术措施而所需的停工。E、监理工程师的过失
[判断题]更换同步皮带时应同时调整同步皮带张力。A.正确B.错误
[问答题,简答题]什么叫薄煤层、中厚煤层和厚煤层？
[单选]教员要胜任自己的工作，必须具有广博深厚的知识，熟练的（）。要给学生一
杯水，自己必须先有一桶水，甚至一缸水。A、生活技能B、驾驶操作技能C、工作能力
[单选]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
[单选]（）属于人力资源管理部门的职责。A、直接管理组织成员B、领导和控制组织成员
C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
[单选]关于定员定额表述正确的是（）。A、定员就是企业用人质量的界限
B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
[单选]狭义的人力资源规划实质上是（）。A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、企业各类人员需求的补充规划
[单选]某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2004年需要的老师数应为（）。A、14人B、750人C、800人
D、832人
[单选]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（）。A、工作满负荷B、工作丰富化C、横向扩大工作D、纵向扩大工作
[单选]岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
[单选]人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
[单选]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（）。A、上下式结构B、学校式结构C、军队式结构D、分权制结构
[单选,A1型题]患儿，3岁。脐周疼痛2天，时作时止，食欲不振，面色萎黄，见有白斑，睡眠不安，寐中磨牙，有便下蛔虫史。治疗应首选的方剂是（）A.化虫丸B.驱虫粉C.追虫丸D.乌梅丸E.使君子散
[单选,A1型题]蛔虫病的发病原因是（）.A.饮食不洁B.饮食不节C.过食肥甘D.过食生冷E.素体脾虚
[单选,A1型题]蛔虫病主要疼痛部位是（）.A.痛无定处B.胃脘部C.左下腹D.右下腹E.脐周部
[单选,A1型题]蛔虫病的治疗方法主要是（）.A.驱蛔杀虫B.安蛔止痛C.通腹驱蛔D.散结止痛E.暖腹安蛔
[单选,A1型题]下列各项，对蛔虫的诊断最有意义的症状是（）.A.饮食不洁B.反复腹痛C.吐蛔、排蛔D.肛周瘙痒E.夜间磨牙
[单选,A1型题]蛲虫的主要临床表现是（）.A.腹痛B.腹泻C.贫血D.便血E.肛门瘙痒
[单选,A1型题]治疗蛔虫证的首选方剂是（）.A.化虫丸B.使君子散C.乌梅丸D.驱虫粉E.驱蛔承气汤
[单选,A1型题]下列各项中，不属于蛲虫病护理措施的是（）.A.勤洗肛门B.勤换衣裤C.勤剪指甲D.加强粪便管理E.勤换被褥
[单选,A2型题]患儿，6岁。腹痛剧烈，以右上腹为主，疼痛时全身冷汗，恶心呕吐，并吐出蛔虫1条。其可能的诊断是（）A.呕吐B.腹痛C.虫瘕证D.蛔厥证E.肠虫证
[单选,A2型题,A1/A2型题]某单位组织员工体检，小刘的检验结果显示乙肝五项中仅抗-HBs阳性，其余均为阴性，肝功能正常，小刘咨询阳性结果的意义，护士应告知小刘抗-HBs阳性是表明（）。A.对乙型肝炎病毒具有免疫力B.乙型肝炎病毒携带状态C.处于乙型肝炎活动期D.处于乙型肝炎恢复期
E.曾经感染乙肝，但机体免疫力强，病毒已清除
[单选,A2型题,A1/A2型题]创温病辨证论治体系的医家是（）A.吴鞠通和吴又可B.叶天士和吴鞠通C.薛生白和叶天士
机动车驾驶员考试习题
