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一、面试沟通情况反馈表
应聘姓名 出生年月 招聘渠道 应聘职位 性 别 薪资要求 籍 贯 可到岗时间 联系方式 □网络 □员工推荐 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-60，极差<60 2、字母评估A（好5） B（较好4） C（一般3） D（较差2） E（差1） 项 目 明 细 1． 道德人品 2 ．是否守时 初 试 面试人： 日期： 意见： 经理 复试
□录用 □推荐复试 □存档 □不录用 意见： □录用 □存档 □不录用 意见： 总经理 审批意见 □录用 □存档 □不录用 复 试 1 复 试 2 评估项目 个人修养 3． 健康程度 4． 礼貌礼节 5． 仪容仪表 6． 个人职业目标是否明确 求职意愿 7． 对公司及应聘职位是否了解 8 ．求职态度是否积极、诚恳 9． 执行力 10．责任感 11．快速反应能力 综合素质 12．团队意识 13．计划性/条理性 14．表达、沟通能力 15. 抗压能力 16．激情 性格特征 17．自信心 18．积极的心态 19．专业背景 20．相关工作经验 21．专业知识水平 专业知识与技能 总 评 得 分： 其他优势或不足 副总 复试 面试人： 日期： .
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二、面试测评问题表
序号 测评要素 主管级以下 语言表 1 达能力 就你读的专业,都开了哪些课程? -成绩最好和最差的科目是什么, 为什么? -在校园生活中,最大的收获是什么? -工作期间,都接受过哪些培训? 是公司安排的吗? 描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构 -分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何） -是否曾经获得过相关的资质证书? -与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅? -对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误 解, 您是如何处理这些问题的? -面对工作中的失败,您是如何做的? 工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明 -对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请 举例说明 -在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？ 您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？您是如何与同事合作，完成某项工作，举 例说 谈谈你的父母亲/配偶及家庭的情况？ 除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何? 你的优、缺点是什么？ 自我介绍 大概了解并挖掘其中隐藏的必要的信息 观察内容 提问问题 评价要点 2 教育背景 工作经验/3 专业技能 4 适应能力 决定/分析/ 解决问题的能力 5 沟通技巧 6 团队精神 诚实度 看是否适合7 本职工作 8 看其工作的稳定性。 为什么离职？ 离职情况，问清原因， 9 说服力 -如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？ .
实用文档 部门主管,部门经理 10 计划能力 11 辅导与授权 请叙述您是如何做年度工作计划的？对于部门 年度费用预算，您考良的重点在哪里？ 您是如何与同事进行工作上的交流的？ -当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理？ -通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？ 您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢? 高层 求职动机与职业规划 13 1.你选择本公司最重视什么? 2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 3.你为什么想做这份工作？ 4.你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 5.您在选择兼职最重视因素是什么？ 6.近五年的职业发展有何规划？ 14 家庭背景 您家人知道您来我们公司应聘吗？他们的意见 是什么？ 一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？ 您的亲戚朋友中是否有从事照明、装饰、建材这一行的？（若有，提供公司名称及担任的职务） 是否主导过具体的项目管理工作？作为决策 者,请分享该过程？ 在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的 方法改进工作，请举例说明？（注意：改进后的结果） -举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良 1、你的朋友如何看待你。 2、你希望在什么样的领导下工作。 3、你交朋友最注重什么？ 4、你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？ 1.自我认识 2.交往能力 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益； 2.回答完整、全面、适当； 3.说服力； 12 训练技巧 15 决策性思维 能力 16 创造力 17 社交能力和人际关系 .
实用文档 1.准确判断面临情1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如1.理解问题的准确性、迅况。 何? 速性。 2.处理突发事件。 2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 2.自我判断能力 3、是逻辑判断还是感情判断。 4.有自己的独到见解。 3.迅速回答对方问3.你怎么连这种问题都听不懂？ 18 判断力、情题。 绪稳定性 4.你好像不太适合本公司的工作。 4.处理难堪问题的反 应。 1.有无不良的性格1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性1.诚实真诚 （过分狂妄和过分自格？ 2.人生观 卑） 2.你对“受人之托忠人之事”怎么看？ 个人性格 3.信用 2.有无偏激的观点。 19 品 质 3.回答的认真、诚实。 4.掩饰性 生活背景 20 爱好兴趣 业余生活 1、现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。 平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？（若为应届生，询问社团经验，是否组织过大型活动并详细描述？） 2、工作以外你做些什么？ 3、说说您最要好的朋友的情况？ 4、业余爱好是什么? 21 工作经历 听说能力 1请讲讲你遇到的最困难的工作经历，你是怎 样完成的 22 自我发展愿 望 23 工作配合 24 解决问题能 力 25 职业愿景 描述下自己的优缺点，看是否适合本职工作。 你喜欢和怎样的上司共事？最不喜欢怎样的上 司？查看其为人处事、原则性等等。 若你被公司应聘了，会怎样开展工作？看其工 作能力及解决办法的能力。 你是怎么理解我们公司的？如何理解所应聘的 职位的？考察其是否热衷于本行业本职位。 你能为我们公司带来多少效益？ 26 工作能力。 27 工作经验 若开展这项工作，有哪些是你擅长的，哪些会 是你可预见的困难？为什么？ 28 语言能力/表达能力-速度,音根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任 沟通技巧 量,姿势,眼神 该职位？（给5分钟时间，观察其语言表达、 组织能力、语言技巧 组织能力，看其表述的条理性，发音及词汇量.
实用文档 聆听技巧 的多寡） 1来北京工作、生活分别多长时间？ 2你认为在北京工作生活每月至少收入多少才能满足你的基本要求？ 3假设你已经工作一段时间，看到身边的同事成功的占多数，面对公司的考核与生活的压力，你作何想法？ 你还有什么要问我的？ 你还有什么要问我的？ 29 能动性 激 情 热情度 30 对方注重事宜
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