姓 名 籍 贯 学 历 英 语 身份证号 性 别 职 务 专 业 计算机 出生年月 职 称 毕业院校 所获证书 照 片 本专业 工作年限 通信地址 手机 邮 编 宅 电 联系方式 E-mail 个人简介 与评价 紧急联系方 主要培训课程 本职工作 业绩描述 课程内容简介 课时 培训对象 定级情况 申请人/推荐人： 直属部门负责人： 人力资源部：
附件二：《课程评价反馈表》
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课程评价反馈表
为使今后的培训更能满足员工的需求，请您参加培训后对本次培训进行评价和提出建议，以利我们改进工作。再次感谢您的支持！
一、 具体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”，分值越高表示越满意。
内 容 A.培训相关度 1、该培训符合我的需要，有针对性 2、该培训涉及我工作中有可能遇到的问题 3、该培训关系到我在企业中的职业发展 B.培训效率 1、培训目的明确，重点突出 2、主讲人准备充分，有深度，有效率 3、主讲人能确保学员积极参与到培训中 C.培训组织 1、会场布置，设备准备 2、时间安排与时长控制 3、课前、课间及其他服务 D.培训效果 1、通过课程学习，方便以后的工作 合计
二、 您的建议：
1、 您认为哪部分内容对您最有用？
2、 哪部分内容您认为实用性不强？
7 / 28 10分 8分 6分 4分 2分
3、您认为哪些内容应添加到此次培训中？
日期： 签名：
人事行政部
附件三：《讲师评价反馈表》
讲师评价反馈表
为使各位讲师能够更好的开展各类培训，请您参加培训后对本次培训讲师进行评价和提出建议，以利讲师改进工作。再次感谢您的支持！ 本次培训主讲人：
一、 具体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”，分值越高表示越满意。
内 容 1、培训讲师态度端正，语言表达清晰 2、培训讲师的讲解技巧多样化，娴熟有水平 3、培训讲师熟练掌握培训课件 4、讲师对培训目标很清晰，讲授过程合理 5、培训讲师能带动员工进行互动沟通 合计
二、 您的建议：
1、 您认为此次培训讲师需要在哪些地方进行改进？
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20分 16分 12分 8分 4分
2、 您认为哪些内容此次培训讲师表述较好
日期： 签名：
人事行政部
附件四：《培训总结报告》
培训总结报告
培训 项目 项目 计划 实际 举办时间 培训时数 参加人数 培训 对象 备注 9 / 28
培 训 内 容 学 员 综 合 意 讲 师 意 见 成 果 评 估 待 追 踪 事
附件五：《内训师年终考核表》
内训师年终考核表
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企业内训师管理制度
