17、地测防治水工作绩效考核制度
地测防治水工作是一项技术性、专业性很强的工作,它具有
施工和管理的双重职能.它的防治水工作质量好坏将直接影响到矿建设和煤矿安全生产.为充分发挥地测工作人员为防治水工作的极性,我矿特制定《地测防治水工作绩效考核制度》.
一、地测防治水工作实行季度绩效考核和年终绩效考核. 二、每季度、年终由总工程师、矿长组织相关单位进行绩效考核,其考核内容如下:
1、每月是否保质保量完施工测量任务.是否按《煤矿安全规定》、《煤矿防治水规定》开展作.
2、每月是否因地质判断和测量失误引起误穿采空区、岩溶洞、断层、陷落柱和防隔水煤柱.
3、每月是否进行了水情水害、地质预测预报.
4、工作不服从分配,延误、影响安全生产造成经济损失,视情节轻重按一定比列赔偿经济损失.
5、因工作不负责任或失职造成或经济损失, 视情节轻重按一定比列赔偿经济损失.
6、工作中弄虚作假,提供假资料.应给予经济处罚.
7、在工作中不按本专业规程规定操作.收集资料、审核、编绘图件及各类台帐, 影响安全生产或达标工作,将给予经济处罚. 8、工作中不爱护仪器、设备或不按规定操作.造成仪器损伤, 将给予经济处罚.
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9、在500米贯通测量工作中, 贯通优良, 将给予经济奖励. 10、在防治水工作中,有突出贡献, 将给予经济奖励.
11、提出合理化建议,避免了重大安事故的发生, 将给予经济奖励
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18、防治水管理运行制度
为了适应当前我矿水害防治工作的新情况、新变化,进一步规范我矿防治水工作,有效地防治我矿水害.我建立以总工程师为首的技术管理体系及防治水管理运行制度:
1、 在日常生产管理工作中,必须认真贯彻《煤矿安全规程》、《煤
矿防治水规定》的有规定.
2、 总工程师组织相关专业编制矿井中长期防治水规划及年度
防治水工程计划,要定期研究防治水工作,对所存在的问题要及时纠正.矿长按计划组织实施.在人力、财力、物力等给予保障.
3、 安全科对防治水工程、计划、技术措施要进行监都检查.发
现问题和水灾隐患,要及时研究并采取措施.
4、 生技科定期收集、调查和核对废弃的老窑情.并在井上、下
工程对照图上标出井田位置、开采范围、开采年限、积水情况.
5、 建立地下水动态观测系统,进行地下水动态观测、水害预测
分析.并制定相应的“探、防、堵、截、排”等综合措施. 6、 雨季前必须对防治水工作前进行全面检查,制定雨季防治水
措施,建立雨季巡视制度并组织抢险队伍,储备足够的防洪抢险物资.当瀑雨威胁矿井安全时,必须立即停产撒出井下全部人员,只有确认瀑雨洪水隐患彻底消除方可恢复生产. 7、 地测人员必须每月按生产计划对采、掘工作出水情水害、地
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质进行预测预报.
8、 采、掘进必须坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治
后采”的规定.坚持“物探先行、钻探验证、钎探保障”的综合探测手段.根据探测结果由地测人下达允掘通知报总工程师审批后实施.
9、 每月召开防治水工作会议,研究前期存在的问题,有针对性
的修改和补充.
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19、各级岗位责任制：
（一）、矿长（组长）岗位责任制
1、矿长是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取总工程师对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人、财、物的落实。
4、按《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须按程序及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产
损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
（二）、总工程师岗位责任制
1、总工程师在总经理的直接领导下,具体负责矿井防治水的技术管理工作。
2、负责全矿防治水相关技术人员的到位，确保技术管理体系畅顺。 3、每月组织召开一次防治水专项会议，全面协调、解决防治水工作的重点、难点问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。 5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产
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2防治水技术管理体系及防治水制度
