冶金公司事故事件统计分析制度
文章 冶金公司事故、事件统计与分析制度 一、指标分析要求
每月底将本单位本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记，并将与本单位上年度同月份（本年度上月份或同行业单位当月）的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。（主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等）
二、统计分析的内容要求： 1、事故原因、种类； 2、每部门事故、事件； 3、伤害发生的时间特性； 4、伤害发生的地点； 5、致害物； 6、伤害部位；
7、受伤人员的年龄结构； 8、哪一阶段的雇员； 9、原因分析；
10、不安全的行为和环境分析； 11、职业卫生重要因素分析。
三、统计分析的计算指标及计算方法： 1、计算指标：（1）工伤事故频率（2）百万工时死亡率（3）未遂率 2、计算方法：
（1）月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰ （2）百万工时死亡率=（月）年死亡人数/（月）年实际工时数×106 （3）未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100％ 四、时间要求： 车间每月进行统计、分析分公司每季度进行一次统计分析，公司每年进行一次统计分析。年底单位应对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。 五、其它要求：
1、单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。 2、统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。
3、在统计分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。
4、定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。
5、统计要求：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理；结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。 文章
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