再议对煤矿企业廉洁文化建设的几点认识
廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用。对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾，做到着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断渗入力，才能推进企业竞争力的不断，才能企业的改革、发展和稳定。
随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不生变化，经济社会的矛盾也随之加剧。而煤矿企业的廉洁文化建设，是一个不断社会矛盾的持续过程。为此，笔者结合陕西煤业集团铜川矿务局开展廉洁文化建设的实际，在分析其主要矛盾的基础上，提出煤矿企业廉洁文化建设要适应市场经济体制，坚持教育、制度、监督并重的和体系，从而推进企业健康稳定发展。
一、廉洁文化的作用
1．导向作用。通过廉洁文化建设活动，引导职工家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义，以及领会“廉洁文化”作为文化的重要组成部分，要是以廉政思想为内涵，调动广大职工家属参与建设的积汲性。
2.凝聚作用。廉洁文化建设要围绕煤矿企业“、发展”这个主目标，设计具有结合实际，特色、风格的“廉洁文化”建设目标，并通过活动的开展，凝聚群体合力，使职工家属积汲投身于“廉洁文化”建设之中。
3.弘扬作用。廉洁文化是弘扬正气，。煤矿企业通过的宣传
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人物的事迹，让高尚的精神、的理念、优良的传统来陶冶职工家属的情操，培养良好的习俗和道德风尚，树立起正确的世界观、人生观、价值观，不断廉洁自律意识。
4.监督作用。监督是关爱，是阳光。建立健全和体系，是维护职工家属合法权益的需要，也是建立现代企业制度的需要，更是加强党风廉政建设的需要。
二、煤矿企业廉洁文化的主要矛盾煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾是：
社会生产力发展与人民日益的物质文化需要之间的矛盾。作为一个煤矿企业，要学会用廉洁文化不断的去社会矛盾。
从煤矿企业近年的形势看，连续多年煤炭上涨，甚至出现了供不应求的局面，企业经济效益也在不断好转，煤矿管理者和广大职工收入水平，生活质量，广大职工家属的素质、思想道德觉悟和法律意识也。这其中的主要原因是：随着收入的不断增加，生活水平的不断，职工家属的精神需求也随之向上、递进，并追求，盼望实现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平，是文化的共同公平。
从主观上讲，表现在领导干部的综合素质，个体在中的威信，加强廉洁文化建设的力度，较终达到让矿工快乐工作，体面生活。
三、煤矿廉洁文化建设的主要途径和方法
廉洁文化建设贵在探索、重在实践。煤矿企业更要在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行的实践，探索具有企业特色的廉洁文化建设的途径2
和方法，不断地矛盾，寻求新的出发点和落脚点，推动廉洁文化建设在煤矿的开展。以笔者之见，煤矿廉洁文化建设应该做到“五着眼、五着力、五”。
，着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断渗入力。“清白做人，干净做事”，是下石节矿的廉洁从业理念，目的就是做事先做人，做堂堂正正的人，且处理事务不拖泥带水，不留后患。作为煤炭企业，应该把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大职工家属的道德品质、思想情操、作人和生活作风等，引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观，培育“廉洁自律，敬业做事”的廉洁文化建设，使党员干部和职工自觉践行廉洁从业理念，筑起拒腐防变的思想道德防线，在思想多样化的环境中失去自控性。也可以将从业理念延伸为“重德、惟民、求实、慎权、防独”五个方面。即：重德，要把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来；惟民，要坚持把职工的利益放在位，以职工的热点和难点问题为工作，全心全意为人民谋利益；求实，要扑下的身子，多井下、基层，去发现问题，解决问题，求得、稳定双推进；慎权，要树立正确的权力观，而且要做到谨慎用权，把手中的权力用在职工需要的地方；防独，要坚持集中制的原则，多听取，善于听取的意见，“一言堂”现象发生，正确行使权力，影响干部职工家属树立廉洁从业的理念，推动各项工作的顺利开展。
，着眼职工素质，着力完善廉洁从业制度，不断执行力。“
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恪守不渝，修己正人”，是下石节矿的制度理念，目的就是让干部职工严格遵守规章制度，强调自己先做遵守规章制度、道德模范的典型。作为煤矿企业，一是应该不断地修订、规范、完善廉洁从业制度，既要制度的规范完整性、监督的系统性，又要制度的目的明确性；二是应该制定人才培养制度，坚持以人为本，通过廉洁文化建设等措施，为人才发展良好的成长空间，努力打造廉洁型干伍，创建本质廉洁型企业；三是应该与重要岗位、各级领导干部签订廉洁从业责任状，缴纳廉洁金，使其实现自我约束；四是应该建立警示制度，从源头上进行警示教育，做到警钟常鸣，让干部职工筑牢思想防线，吃拿卡要的自控能力和廉洁从业能力；五是应该建立干部作风转变机制，切实抓好干部作风建设，加强思想作风、工作作风、学风和生活作风建设，徇私枉法、渎职谋私、滥职用权、贪图享乐等作风问题的发生；六是应该建立廉洁培训制度，定期对基层财会人员和干部职工进行知识和廉洁从业知识培训，不断执行廉洁自律规定和廉洁从业规范的自觉性，不断的干部职工的执行力，使“制度防腐”收到实效。
第三，着眼监督实效，着力强化廉洁从业监督，不断约束力。“多元监督，纠偏治弊”，是下石节矿的监督理念，目的就是以的思维，不断拓宽监督渠道，治理存在的弊端。作为煤矿企业的纪检监察干部，首先要认识到权力本身所具有的性和易腐性，认识到领导干部的权力一旦失去的监督和约束，导致的发生和蔓延。为此，纪检监察干部要端正形象，作风，用心、地开展监督工作，是对公共权力、领域、岗位、项目、领导权力要进行的监督，职权滥用、错用，领导4
执权失控，决策失误、行为失范，是各级干部做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。也可以采取评议各级领导干部，注重来信来访的接待，从中发现监督的线索；还可以督促基层单位公开、奖金的分配方案，使各级干部、各个单位自觉接受职工的监督。
第四，着眼煤矿特点，着力开展廉洁文化活动，不断冲击力。“学以明志，学以养廉”，是下石节矿的教育理念，目的就是通过学习，使职工树立远大志向，自身素质，养成以廉为荣的良好品质。就煤矿企业而言，廉洁文化活动应与实际紧密结合，以教育式、激励式、提醒式、约人式、寓教于乐式，以及视角、触角、听觉等教育形式代替上大课、作报告等陈旧“套路”，不断探索的教育方法。从铜川矿务局的廉洁文化建设看，具有的亮点。一是建成了占地4000平方米的廉洁主题公园“清正苑”，形成了的视角，使干部职工在漫步中受到熏陶。二是举办廉洁文化的主题文艺晚会，形成了听觉，使干部职工在寓教于乐中受到了教育。三是邀请南开大学历史学院博士生导师孙立群讲授警示教育课，形成了触角，使各级干部的心灵受到了触动。四是利用矿务局网站和《矿工报》开展廉洁文化征文，让干部职工在阅读中完成教育、激励、提醒和约人的过程，使“文化防腐”收到了实效。
第五，着眼特色建设，着力开展“五进”活动，不断辐射力。“正派，高洁”，是下石节矿的廉洁理念，目的就是倡导品行端正，作风正派，以高尚的人格魅力，纯洁的党性原则，公正处事，从政为民。作为煤矿企
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