83 ．人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者裁决的行政司法活动，是行政权力和司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。有关我国的人事争议仲裁制度的特征的说法正确的是 （ C ） A ．仲裁机构之间是隶属关系 B ．一裁终局 C ．一方当事人可以直接申请仲裁
D ．当事人双方必须事前有仲裁协议才能仲裁
84 ．按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，就可以签订劳动合同。关于劳动合同的有效期限，下述说法错误的是 （ D ） A ．初次就业可以签订无固定期限的劳动合同 B ．由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同
C ．劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 D ．用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系
85 ．无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定 （ B ） A ．违反法律、行政法规的劳动合同是无效的
B ．劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认
C ．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效 D ．采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效
86 ．有下列情形之一的，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同 （ A ） A ．完成一定工作的劳动合同履行期间 B ．在劳动合同试用期内的
C ．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 D ．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 87 ．发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由（ D ）
A ．用人单位所在地的仲裁委员会处理 B ．职工跟用人单位协商处理
C ．职工经常住所地的仲裁委员会处理
D ．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理
88 ．外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，以下哪个行为是符合目前中国法律的？ （ B ） A ．设立外商独资的人才中介服务机构
B ．必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构
C ．外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务 D ．外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务
89 ．在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容 （ B ） A ．使用最佳、国家级等用语 B ．使用注册商标的图形或立体形象
C ．使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频 D ．使用国家行政机关工作人员名义
90 ．经营者在实施市场竞争过程中不得采用不正当手段从事市场交易，以下不属于不正当竞争的行为是 （ B ） A ．在账外以明示的方式给付回扣
B ．为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品 C ．第三人明知他人的商业秘密而披露并允许他人使用
D ．在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或其他企业的注册商标
91 ．凡享受社会保障待遇的单位和个人具有按规定缴纳社会保险费的义务，这是指社会保障的 （ C ）
A ．普遍性 B ．安全性 C ．强制性 D ．公平性
92 ．在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将下列哪一步骤作为人员甄选的第一步？ （ B ） A ．体检 B ．筛选申请材料 C ．应聘面试 D ．管理能力测试
93 ．关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是 （ A ） A ．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B ．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C ．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于 50 万元 D ．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
94 ．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？ （ D ） A ． 3 B ． 6 C ． 9 D ． 12
95 ．关于录用决策，正确的陈述是 （ C ）
A ．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B ．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C ．尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D ．录用决策必须上报当地劳动行政部门
96. 当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送达另一方，另一方在收到之日其 （ D ） 日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同工 A.3 B .6 C .9 D.12
97. 用人单位对于处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给于经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的 （ B ） A. 一半 B. 三分之一 C.80% D . 60%
98. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ A ）小时，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式 . A.4.24 B. 4.20 C .5.25 D.5.30
99. 用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密是想，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整，劳动报酬做出约定，提前通知期不得超过 （ C ）月 A.1 B .3 C .6 D.12
100. 变更劳动合同应当经当事人双方协商一致，变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日企，但（ D ） 除外
A. 劳动者本人 B. 工作地点变更， C. 工作内容变更 D. 提高劳动报酬
101. 用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ B ）
A. 劳动和本人， B. 工会， C 劳动保障部门 D. 用人单位所在地工会
102. 劳动者患病或者非因公负伤，患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费，患重病增加部分不低于医疗补助费的 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的（ C ）
A.30% 80% B.50% 80% C50% 100% D.30% 100% 103. 经营劳务派遣业务的单位注册资本不低于（ B ） A. 一百万 B. 两百万 C. 八十万 D. 五百万
104. 用人单位应当自劳动合同订立之日起 （ C ）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押 A.1 B .3 C .5 D.7
105. 用人单位与劳动者协商延长劳动合同工期限，累计超过 （ C ）个月的视为双方连续订立劳动合同 A.3 B .5 C .6 D.12
三 . 不定项选择题（ 65 题） 1 ．劳动者派遣机构 ( ABCD )
A ． 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者 B ． 必须具备企业法人设立的条件 C ． 是受派遣劳动者的形式用人单位 D ． 其设立应当得到劳动保障部门的特许
2 ．根据争议标的的不同，劳动争议可划分为 （ BCD ） A ． 关于劳动权力的争议 B ． 关于工作时间的争议 C ． 关于休息休假的争议 D ． 关于保险福利的争议 E ． 关于劳动利益的争议
3 ．企业劳动争议调解委员会的组成包括 ( ABC ) 。
A ． 职工代表 B ． 用人单位代表 C ． 工会代表 D ． 劳动行政部门代表
4 ．假设某商场在促销乙厂的“压力锅”时，谎称商场要转产歇业，所售产品的销售价是“跳楼价”，下列表述中哪些是正确的 ( BCD )
A. 该商场违反了《反不正当竞争法》关于禁止低价倾销的规定 B. 该商场违反了《消费者权益保护法》关于禁止欺诈经营的规定 C. 该商场违反了《反不正当竞争法》给予禁止作引人误解虚假宣传的规定 D. 该商场违反了《民法通则》何《合同法》规定的诚实信用原则
5 ．人民法院受理公民 . 法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼：（ ABCD ）
（ A ）对拘留 . 罚款 . 吊销许可证和执照 . 责令停产停业 . 没收财物等行政处罚不服的；
（ B ）认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的； （ C ）认为行政机关没有依法发给抚恤金的； （ D ）认为行政机关违法要求履行义务的；
（ E ）行政机关对行政机关工作人员的奖惩 . 任免等决定；
6 ．依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务？（ ABDE ） A. 缴费义务 B. 登记义务
C. 代领各项保险待遇义务 D. 代扣代缴义务 E. 申报义务
7 ．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（ ABDE ） A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C. 自杀或自残的
D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
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