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.. .. 行政部工作手册
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目 录
1、 JH/WI-XZ－01------------------------------------------ 行政部部门职责 2、 JH/WI-XZ－02--------------------------------------------------岗位职责 3、 JH/WI-XZ－03----------------------------------------------部门质量目标 4、 JH/WI-XZ－04----------------------------------------------招聘管理制度 5、 JH/WI-XZ－05----------------------------------------------文控管理制度 6、 JH/WI-XZ－06----------------------------------------------印章管理制度 附件1--------------------------------------------------------员工入职登记表 附件2---------------------------------------------------------请假申请表表 附件3--------------------------------------------------------员工面试登记表
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一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责： 1、公司人事管理信息 1、接听接待来访； 2、文件制发及档案管理； 3、日常制度监管； 4、负责人员招聘的相关工作; 5、根据公司人力资源规划，制定人员招聘计划； 6、组织实施员工培训管理工作，协助部门完成专业培训； 7、完成人员聘任，审核假期手续； 8、 监督管理劳动纪律，处理劳动争议； 9、 负责管理人事档案，负责签订员工劳动合同； .. .. ..
行政部部门工作手册范本
