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展，离不开合理使用人才。衡量和
使用人才时，不能简单地看文凭、重学历、论资排辈。其中关键一点，就是要做好人才梯队建设工作，更新观念，做到人尽其才，
才尽其用。夫争天下者，必先争于人，首先占领人才 建设制高点，做到你无我有，你有我优，人才结构优化，才能使科室在竞争中可持续发 展。
3、建立科室聘用机制。实行全员合同聘任制，制定岗位设置的原则及岗位职责和任务，
建立客观的考核指标、办法和程序，按需设岗，按岗位职数进行逐级聘任，达到公平竞争、
择优上岗、岗尽其职、人尽其才。另外，要将职称聘任与实际需求结合起来，对专业技术人
员按合理的高、中、初级比例进行聘任，可高职低聘，对落聘或不符合岗位需要的人可创造 篇五：信息科科长竞职演讲稿 信息科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我参加竞争的职位是信息科科长。真诚的感谢大家给予我这次竞争的机会！我将十分珍惜和把握好这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和组织的挑选。
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首先，借这个机会，简单介绍一下本人。我叫**，今年**岁，中共党员，**本科学历，19**年到***至今，现任****。 经过多年的工作实践和学习锻炼，在各位领导无微不至的关心下，在各位同事真诚无私的帮助下，我觉得自己在思想上、工作上有长足进步。
一是有信息化工作经验。多年来，我凭着对计算机的喜好，自学计算机应用专业知识，从软、硬件管理、络维护、系统运维、文件上报、资料归档、技术支持多方面不断学习，从无到有，从生疏到熟练，使我对此项工作有了更加深刻的热爱与认识。
二是有乐于岗位奉献的精神。在我的性格中有着一种永不服输的个性，在工作面前有股“干劲”。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼 搏的精神去履行职责。在困难压力面前有股“韧劲”。平时我的个性开朗，但一到工作中，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持乐观的心态，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。在业务面前有股“钻劲”。每接受一项新工作时我从不退缩，面对难题，总是不会就学，不懂就问，要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍这个词不会出现在我的人生字典里。
三是有敢于挑战的信心。多年来的学习和锻炼，我拓宽
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了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调能力也有了一定程度的提高。清清白白做事，诚诚恳恳待人是我的原则。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和年轻的心，使我一定能胜任我竞聘的工作。
如果我能够竞争上这一职位，我将锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向院领导和全院职工交一份满意的答卷。 “千里之行，始于足下。”我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。
一是找准定位。这次岗位设置涉及到了科室职能的重新划分，必然会带来一些新情况、新问题，信息化的普及说明对医院信息化管理工作提出了新的要求。信息科长的职责对于我来说是一个全新的领域，我要尽快熟悉业务，找准自己的定位，制定工作计划，扎扎实实地开展工作，做好自己所 负责的工作任务。
二是坚持学习。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。我将以虚心的态度向同事们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应工作需要。
三是勤奋工作。积极发挥“镙丝钉”的精神，不怕苦，
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不怕累，刻苦专研，扎实工作，努力做到“三勤”：手勤，身体力行，把各项工作做实做细；脑勤，勤学善思，注意研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，探索新的工作思路；腿勤，多向相关科室联系沟通，多为各部门解决信息方面的问题，加强协作，密切配合。从抓制度建设着手，不断健全和完善各项规章制度；进一步理顺信息工作渠道，强化信息工作薄弱环节，力争使信息渠道畅通、科室管理规范、秩序井然。
四是改进作风。一方面以共产党员标准更加严以律己，努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为善，取人之长，互相理解、互相支持，
各位领导、各位同事，古人说：“不可以一时之得意， 而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地努力学习，脚踏实地地勤奋工作。最后，我想以丘吉尔的名言作结语：“我没什么可以奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水。” 谢谢大家！
篇六：医院检验科竞聘上岗演讲稿 各位领导，同事们大家好：
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感谢领导们给我这次述职的机会。
我叫S，今年33岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一下汇报。 一，有较强的敬业精神：
检验工作服务的对象是各种各样的门诊病人，健康查体人员，还有住院病人。检验科的检验项目比较繁琐，必须要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验项目，使之准确无误，能更好的配合临床医生确诊 二，有较丰富的工作经验。
十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立紧密的工作关系。科室内团结合作，密切配合，积极向主任献计献策。
三，积极参加关于检验的学习活动疑难病例的讨论 如果我能竞聘成功，我将把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮
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检验科科长竞聘演讲稿
