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职业危害防治措施32073

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职业危害防治措施

一、制定目的

为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进企业稳定发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本措施。

二、防治方针

职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理,依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障职工获得相应的职业卫生保护,依法为职工缴纳工伤社会保险。

三、职业危害分析

根据我司实际的施工工程特点,工程施工中容易导致的职业病一般为:

粉尘类:在工程施工过程中的搬运,使用水泥,对地面进行打磨平整,对墙面进行抛光、抹灰,对材料的切割、打磨,以及电焊时产生的大量粉尘,在长期的接触和吸入各种粉尘的情况时容易引起尘肺病。

噪声类:在工程施工中使用到的切割机、电焊机、冲击钻、刨床、

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空气压缩机、砂轮机等机械设备会产生大量的噪声,长期处在一个高分贝噪声的施工环境下容易导致接触噪声引起的职业性耳聋。

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中毒类:在工程施工过程中对钢材的防腐防锈、对木材的防腐、防水,对墙面进行粉刷、对装饰材料进行喷涂等施工过程中的防腐剂、油漆等各种有机材料会挥发大量的有毒气体,长期处在这种环境中吸入了大量有毒气体容易导致慢性中毒。

振动类:在施工中使用切割机、手提式砂轮机、冲击钻等机械设备时会产生强烈的振动;长期使用和接触较强的振动可以引起外周和中枢神经系统的功能改变、外周循环功能改变,外周血管发生痉挛、植物神经功能紊乱、振幅大,冲击力强的振动还可以引起骨、关节的损害等各种疾病。

高温中暑类:在夏季高温时在室外施工或者在较为密闭空间里施工里都会导致人员大量出汗,在这样的环境下从事体力劳动工作时容易发生体温调节障碍,水、电解质平衡失调,心血管和中枢神经系统功能紊乱从而发生脱水和中暑。

四、职业危害综合防治措施

1、为作业人员采用有效的职业病防护设施,在易扬尘和灰尘较大的部位及环节采取加装吸尘机、洒水等防护措施,给作业人员配备防护口罩等防护用品。

2、为噪声较大的施工机械设备加装减音装置,为作业人员提供耳塞等防护用品。

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3、在涂料、油漆、裱糊、电焊等施工部位和环节加强现场通风,使用新型无毒电焊条以及为作业人员配备防毒面具等防护措施。

4、在施工现场醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。

5、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,设置警示标志,在施工现场配置急救用品、冲洗设施。

6、积极推广、应用有利职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

7、公司质安部设专人负责施工现场职业卫生、劳动保护情况监督,加强对职工职业病防治的宣传教育,提高现场作业人员的自我健康保护意识。

8、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,使用期间不得擅自拆除或者停止使用。

9、一旦发现施工现场有不符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业危害因素时,立即采取相应治理措施。职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。

10、对施工中所使用的材料,向作业人员提供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等信息。

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11、与作业人员订立劳动合同时,将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知作业人员,并在劳动合同中写明,不隐瞒或欺骗。

12、按“三级教育”的原则对作业人员进行上岗的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

13、对从事接触职业病危害的作业人员,公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查,并将检查结果如实告知本人。

五、各职业危害具体防治控制措施

粉尘预防控制措施:

(1)作业场所防护措施:加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护,对地面、墙面施工环节中灰尘较大的环节可以采取洒水降尘措施。

(2)个人防护措施:落实相关岗位的持证上岗,给施工作业人员提供防护口罩,杜绝施工操作人员的超时工作。

(3)检查措施:在检查施工现场安全的同时,检查作业人员作业场所的防护措施的落实,检查个人防护措施的落实,每月不少于一次,并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

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职业危害防治措施32073

.职业危害防治措施一、制定目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进企业稳定发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本措施。二、防治方针职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理,依法为职工创造符合国家职业卫
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