合同编号：
聘用协议书
聘用人： （以下简称“甲方”） 受聘人： （以下简称“乙方”） 身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，针对甲方聘用乙方的相关事宜，双方经友好协商，特订立本聘用协议书，以资共同信守。
一、聘用期限
甲、乙双方约定聘用期限自 2016 年 月 日起至 2019 年 12 月 31 日止。 二、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期内有请假、病假等，不计算在试用期内。
三、工作地点
乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。
四、社会保险
甲、乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、聘用岗位及要求：
1、甲方聘用乙方担任本公司副总经理兼金融融资部主管，保证部门正常运行并达成以下业绩。
（1） 根据公司运营需求组建公司金融融资部门，负责部门的日常管理，使部门职
能满足公司金融融资类需求；
（2） 审核各部门资金计划，落实公司资金计划的实施，有效控制资金成本； （3） 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息准确、完整； （4） 协助总经理制定公司年度经营目标，公司年度经营目标的组织实施与公司整
体运营管理。
2、乙方保证其具备与甲方订立《聘用协议书》的资格，因《聘用协议书》的订立而侵害的任何第三人的合法权益，由乙方承担全部责任；如乙方在签订合同时隐瞒事实，本合同无效，同时需赔偿甲方的所有损失。
3、自本协议生效之日起，乙方应当即时到岗。
4、每年年底（或约定的时间）可享受一次20天的探亲假。除一次探亲假期间，乙方保证在公司或与工作相关出差地的出勤达规定的出勤时间。
5、乙方在甲方服务期间承诺遵守甲方的各项规定，并承担相应的责任和义务。 六、乙方的权利与义务 （一）乙方权利：
（1） 所属部门人员管理与任用权；
（2） 依各部门的资金的年度需求计划，督导与监管各部门资金的使用与管理，并
有对业务部门资金使用的考核权； （3） 公司财务报表的查阅的权利；
（4） 参与审核公司重大采购合同及销售合同；
（5） 公司新增项目、新合作项目（业务）的资金使用计划的评估建议权； （6） 公司对外涉及财务数据的公告发布前的审核权； （7） 年度目标实施相关的管理与考核权利 （二）乙方义务:
（1） 不得利用职权收受贿赂或者其他任何形式的非法收入； （2） 不得利用职权挪用公司资金或侵占公司的财产；
（3） 不得将公司资产或者资金以其个人名义或他人名义开立账户存储； （4） 不得违反公司章程的规定,在未经股东大会或董事会同意的情况下,将公司资
金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（5） 不得利用职权为自己或他人谋取本应属于公司的经济利益或商业机会不得经
营投资或者为他人经营与本公司同类的业务；
（6） 不得谋取或接受与公司交易的合作方的任何形式的佣金或回扣； （7） 不得擅自披露公司秘密； （8） 不利用其关联关系损害公司利益； （9） 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益。
乙方违反以上规定所得的收入,应当归公司所有；给公司造成损失的,应当承担赔偿责任；构成犯罪的，还应当承担相应的法律责任。
七、薪酬绩效与团队股权奖励
1、乙方任职期间，基本工资为每月税前 万，每年 个月，按月发放；于次月25日前发放;
2、绩效奖金：每月税前 万元，绩效考核依年度制定的绩效目标,按照公司绩效考核管理办法执行；
3、团队股权激励
（1） 每年绩效达成后甲方支付给乙方团队3万股股权，不足一年依比例计算； （2） 以上股权具体给付团队人员名单由乙方决定，支付时间为第二年第一季度，
2016年的股权于2018年第一季支付；
（3） 所有股权自给付/出售之日起一年内（含）不得出售转让，自本合同期签订
之日起2年内如乙方自行提出辞职，乙方应无偿返还甲方已给付乙方的股权；如甲方原因导致乙方提出辞职，甲方应按乙方辞职时的市场交易价格回购乙方相应股权，乙方有权选择是否同意甲方回购股权；
（4） 如合同期内因甲方原因解聘乙方，甲方应按解聘乙方时的市场交易价格回购
乙方相应股权，乙方有权选择是否同意甲方回购股权。 八、其它福利
1、甲方每月补助乙方住房津贴 元（所得税自理），并提供乙方在公司总部上班期间的交通便利。乙方在 办事处上班期间，公司不再另行承担乙方食宿及交通方面的费用（出差依出差标准报支）。
2、乙方费用报销需符合甲方公司规定的费用报销的制度与标准。 九、保密责任
1、乙方任职期间除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
(4）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；
十、协议变更、解除及争议
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。
3、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、如乙方出现以下情况，甲方有权利解除与乙方的合同并要求乙方承担损失。 （1） 因乙方过错，造成公司损失10万元以上； （2） 乙方连续三个月未完成约定的绩效指标； （3） 违反甲方的相关规定，要求改正未改正。
5、除以上原因，甲方提前解除合同需提前三个月通知乙方，否则需赔偿对方三个月损失。
6、乙方如需提前解除合同需至少提前三个月通知甲方，并需等甲方找到合适的人选，办理完所有事务交接时方可离开。因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿，甲方的损失可直接从酬金、绩效中扣除并保留要求乙方赔偿的权利。
7、本合同中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
十一、其他
1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。 （以下无正文）
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月 日 电话：
年 月 日
聘用协议20200423（含股权激励）
