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普通酒店员工劳动合同.
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容 化时，nJ?以对本合同相关内容进行变更。
甲方：***酒店 乙方：
甲方因工作需要，经考核，录用乙方为 经双方协商达成如下协议：
***酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政
发生变
策，
（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合 同，必须提前30日书
面通知对方，方可办理有关手续。
第一条甲方录用乙方从事 ***酒店的服务工作。劳动合同期限为年（月），从年 月 日至年 月 日止。其中试用期为个月，至年 月 日止。
第二条基本权利和义务： 甲方：
1. 根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理： 2. 保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金； 3. 做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业：
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品： .保健食品费： .
4. 依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5. 工资每月发放一次，定于 10号发放。
乙方：
1. 劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇；
第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决 相悖的，按有关规定执行。
；与今后国家法律、行政法规等有关 规定
2. 遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律
3. 严格遵守操作规程，保证安全工作：
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙
方的工
作岗位，确定乙方的工资水平。
4. 完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同， 一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成 第五条：必须承诺保守酒店机密。
的损失。 须提前
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的 费.其标准为每满一年按培训费总额的
培训
20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。 第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 提出，超过时间则视为无异议。
甲方（签字）：乙方（签字）： 年 月曰年 月曰
劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本
规章制度执行。对乙方的停工医疗期按〈〈 实行全员劳动合同制的暂行规定》 中的有关条款执行。
单位
10日内向甲 方书面
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普通酒店员工劳动合同.
