XXXXXX有限公司 人力资源部制
关于YQ期间减薪降薪的倡议书
2020年，注定是不平凡的一年。突如其来的XGYQ，就像是一次社会的急刹车，给
各位员工：
经济发展带来了巨大的冲击。众多行业几乎停摆，我们也深陷其中，巨大的固定成本和经营压力使公司面临前所未有的考验和挑战。当务之急就是逆中求进，转危为机，挽救我们的只有我们自己。
覆巢之下，安有完卵？我们改变不了YQ的发生，也改变不了业绩下滑的事实，而我们唯一能改变的是对未来的态度。为保证公司正产运行，确保健康、稳定、可持续发展，经公司领导层研究讨论，倡议所有人员自2020年 月 日起，高管、总监级以上人员按税前薪资标准的 %发放，部门主管、经理级人员按税前薪资标准的 %发放，普通员工按税前薪资标准的 %发放。待 结束后，公司将按原有薪资标准给大家发放工资，希望全体员工能够理解和支持。
辅车相依，唇亡齿寒，我们和公司是命运的共同体，公司的生死荣辱与我们休戚相关。在这关系到企业生死存亡的关键时刻，我们理应身先士卒，挺身而出。与公司风雨同舟，共克时艰。我们坚信，在公司管理层的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，万众一心、众志成城、一定能克服暂时的困难，渡过此时的难关，拥抱更美好的明天。
愿YQ早日结束，待春暖花开时，一起繁花与共。
有限公司
年 月 日
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疫情期间降薪减薪倡议书
