对领导班子及班子成员的批评意见范文
（一）对领导班子的批评意见：
1.班子成员整体理论学习不够主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导时间的重要性认识不足，有时学用脱节；
2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，接触群众特别是边远山区群众偏少，有效联系服务群众的方式和渠道单一；
3.坚决执行上级各项部署与实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不强，成效不明显；
4.班子整体作风不实，责任意识、忧患意识、担当意识、创新意识不强，班子整齐合力没有形成，工作中有推诿扯皮现象，抓落实力度不够。
5.仍存在有形式主义的影子。在实际工作过程中，有重形式、轻结果的现象。例如：党委政府安排出去学习考察多，没能把学习到的先进经验运用到推动实际工作中，落实解决实际问题少，基层干部有意见。
（二）对班子成员的批评意见：
1.对党委书记**同志的批评建议：
（1）调研少，有回避矛盾现象，有依靠分管领导的现象。
例如：信访接待上，能坚持接待，但在对待信访纠纷问题上，口头安排分管领导落实，只追求解决结果。
（2）在“公道正派”管理干部上，有“能者多劳”“鞭打快牛”现象，建议结合各自特长，合理发挥干部优势。
2.对人大主席**同志的批评建议：
（1）在执行和落实政策中，偶尔还有顾忌“人情”，不能坚持原则到底的现象；
（2）在具体工作中，偶尔还有短期行为现象，把上级督办和考核的工作抓得紧。
（3）担当意识和责任意识还要加强，工作中有畏难情绪。
例如：在分管环境卫生工作中，对保洁员制定了考核管理办法，但过多考虑他们的待遇太低，至今，没有对他们进行严格考核。
3.对党委副书记**的批评建议：
（1）在工作细节上要求不严，有本位主义思想；
（2）工作创新力度不足，做事放不开，工作有畏难意识。
例如：对待干部说教多，惩处放不开，在镇办五项制度的执行中，对执行差的干部惩处力度不够，多是批评说教，下次改正，认为有则改之，无则加勉，但效果甚微。
4.对纪委书记**的批评建议：
（1）执纪、监督方面未按规则制度办事，流于形式，建议加大监督执行力度；
（2）工作创新少、点子少；
（3）真抓实干的少，未能直面矛盾解决问题。
对领导班子及班子成员的批评意见范文
