文件编号：RHD-QB-K8555
健康安全环境监督检查管理程序标准版本
（管理制度范本系列）
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生产管理 / Production Control 编号：RHD-QB-K8555
健康安全环境监督检查管理程序标
准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 范围
本程序规定了公司HSE监督的主要职责、工作内容、监督程序、基本方法、权力义务、培训考核及强化健康安全环境监督检查管理的相关内容。 本程序适用于公司各部门、各单位。 2 职责
2.1 质量安全环保处是公司健康安全环境归口管理部门，负责制定并落实各项健康安全环境管理规章制度。
2.2 公司机关各部门按照“谁主管、谁负责”的
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原则，负责本部门分管业务范围内的健康安全环境管理。
2.3 质量安全环保监督中心负责对公司各项健康安全环境规章制度贯彻落实情况的监督。
2.4 公司各单位质量安全环保监督管理部门负责本单位的健康安全环境监督管理工作。 3 管理内容
3.1 健康安全环境目标管理
质量安全环保处根据上级下达的健康安全环境指标，结合公司生产实际确定年度工作目标，并由人事部门以业绩合同的形式逐级分解落实到公司各单位、各部门，年终进行总体考核。质量安全环保处每季度对各油气生产单位健康安全环境工作开展情况进行挂牌考核，对公司各科研单位每半年进行一次健康安全环境考核。考核具体执行QG/HBYT 164-2004《安
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全环保考核管理办法》。 3.2 健康安全环境管理网络
a）公司、公司各单位、各工区级单位均应成立由行政正职任主任的QHSE委员会，每半年、每季度、每月应分别至少召开一次QHSE委员会会议，研究、解决质量健康安全环境方面的重大问题，并形成会议纪要。
b）公司及各单位应配齐HSE监督管理人员。专（兼）职HSE监督管理人员应经过专业培训，合格后方可上岗。两级质量安全环保管理和监督部门均应建立HSE管理和监督人员台帐，并定期对其进行考核。
3.3 健康安全环境宣传
a）质量安全环保处根据公司安全生产形势及健康安全环境管理工作需要，提出年度健康安全环境宣
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传计划建议，并配合公司宣传部门组织实施。 b）各单位根据公司年度宣传教育计划及本单位实际情况，组织开展本单位健康安全环境宣传活动。 3.4 员工安全教育培训管理
a）员工安全教育培训包括特种作业人员取证和复审、新入厂员工的三级安全教育、转岗员工的安全教育、离岗半年后重新上岗员工的安全教育、员工每月8小时安全教育及采用新工艺、新技术、新设备前的安全教育等，具体执行QG/HBYT 095-2004《员工培训管理办法》。
b）各单位安全管理部门应根据需要，配合培训部门制定特种作业人员安全培训计划。
c）任何单位不得以任何借口安排未经安全培训合格的人员上岗，更不得安排未取得“特种作业操作证”的人员从事特种作业。
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