企业文化建设调查问卷
By：西安厘谏品牌营销策划有限公司
本着查缺补漏、治病救人的工作态度，特设定此调查问卷，为了确保问卷的真实性，填写人员一律匿名填写。所有选择问题可单选，亦可多选。问卷所涉及的问答题，可长篇大论，亦可只亮出观点。
1. 你觉得自己在公司里受到了那种文化氛围的熏陶（ ）
A象文化（企业的工作环境是友好的，领导者的形象犹如一位导师，企业的管理重心在于强调“以人为本”，企业的成功则意味着人力资源获得了充分重视和开发）
B狼文化（狼文化特征的企业里，充满活力，有着富于创造性的工作环境；领导者往往以革新者和敢于冒险的形象出现；企业最为看重的是在行业的领先位置；而企业的成功就在于能获取独特的产品和服务。） C鹰文化（鹰文化的企业氛围是结果导向型的组织，领导以推动者和出奇制胜的竞争者形象出现，企业的成功也就意味着高市场份额和拥有市场领先地位）
D羚羊文化（在温和中见敏捷，能快速反应但绝不失稳健）
2. 你认为公司考核人才的原则是怎样的（ ）
A不论才德，只要个人愿意努力，公司都会酌情提供机会
B有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用 C对人才没有固定标准，一切视机缘而定，若老板高兴，则可能随机晋升
D只看业绩，不看其他，个人要想在公司得到长远发展，就必须想方设法提高业绩
3. 公司一直强调员工自律，你认为自进公司以来，个人自律方面有无提高（ ） A受周围同事的感染，自律性有一定的提高
B不知道自己自律性提高了没有，心中没有自律性的概念，总之该做什么就做什么 C知道要自律，但是有时候还是很贪玩，控制不住自己 D自律性提高，对自己有了清醒的认识
4. 作为公司的一员，你认为你在为谁工作（ ）
A为老板工作，但是合情合人认为合情合理，因为只有老板赚到钱了，自己才能赚到钱 B为自己工作，很感激公司给个人提供的平台，并始终坚持努力着 C不知道为什么工作，从没想过这个问题，感觉自己浑浑噩噩度日 D为老板工作，但是也是为自己工作，个人认为这是一个不可分割的整体
5. 写出自己自从进公司以来最不快乐的两三件事，并说说自己的感想。
6. 在业务上遇到困难的时候，一般情况下，你会选择（ ） A自己先想办法解决，若自己无法解决，则直接问自己的领导 B遇到问题就放过，接着做其他的事情
C马马虎虎得过且过，实在不行就交给别人来完成 D遇到问题一定要弄清楚，要不然自己会觉得心里不安
7. 每天觉得自己的工作累不累，是身心俱疲还是只因为工作量大而导致身体困乏？
8. 你认为在公司的工作给你带来了什么（ ）
A物质利益，在这里奋斗拼搏，只要我愿意努力，我就能看得见自己的前途 B学习，公司给我带来了很多知识，给我提供了很多学习的机会和平台 C精神物质双丰收，觉得在这里工作很快乐，公司让我成长 D不喜欢公司的工作，也谈不上公司为自己带来了什么
9. 作为公司的一员，你认为公司的管理合理吗（ ）
A感觉合情合理，自己已经习惯了
B刚开始很不习惯，但是习惯以后感觉挺适应 C很不合理，觉得自己根本无法适应
D有些不合理的地方，但是我坚信随着公司的发展会一步步修正的
10. 你认为公司员工的执行意识怎么样（ ） A执行意识很强烈，真正做到了军队化操作
B虽然公司很强调执行力，但自我感觉公司员工的执行意识很一般 C个人认为公司员工的执行意识很差，还需进步 D我心中没有执行力这种观念
11. 当你发现工作无人负责时，你会怎么作（ ）
A做好自己的本职工作就行了，不管其他，个人认为别人会做的 B不予处理，但是会向领导汇报 C认真处理，公司的事情就是我的事情 D告诉别人去做
12. 你认为公司内部组织运行效率怎么样（ ） A效率很高，只要公司下发的任务，一般都能按时完成 B效率一般，感觉人事结构复杂，影响效率的提高 C效率很低，领导下发任务以后很难彻底得到执行
D按照公司的运行体系，效率应当很高，可是个别人工作不到位，对工作产生很大影响
13. 你认为在公司内部，上下级之间经常坦诚沟通吗（ ） A及时沟通且沟通频繁 B有沟通，但是没有坦诚感
C很少沟通，感觉个人意愿无法得到尊重 D极少沟通，基本上不沟通
14. 当员工与上级的看法不同时，上级通常会（ ）
A允许员工自己辩解，并采用合理的建议 B试图说服员工接受自己的观点
C允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳 D严厉斥责员工的看法，对员工的建议不理不睬
15. 你认为公司的管理者在平时的工作中表现为那种角色（ ） A教练、指导者 B工作分配者、指挥者 C监工 D绊脚石
16. 你是否乐意告诉别人你是双环的员工（ ） A乐意告诉别人，为身为公司的一员感到高兴 B愿意告诉别人但不谈及具体工作 C别人不问就不说
D不愿意告诉别人自己是双环的员工
17. 是否愿意长期在公司工作（ ）
A非常愿意，感觉公司能为自己带来好的前途，实现自己的报抱负 B愿意，感觉公司很温馨，很喜欢在集体中生活 C边走边看，要是公司发展好了，就继续在公司工作 D不愿意在公司长期工作，太累了，而且收入分配很不合理
18. 如果你愿意在公司工作，你认为公司吸引你的地方是（ ） A积极向上的文化氛围 B快速发展进程中所提供的机遇 C工资高
D已经在这里了，懒得换地方 E企业的社会地位
F这个平台比较适合我的发展
G没什么吸引我的，正在寻找其他机会 H留在这里让朋友羡慕 I公司不会抛弃我 J公司只是我的跳板
19. 你认为在公司能实现你的理想吗（ ） A可以，感觉公司是一个很好的平台 B不能，和我想象中差很远 C不知道，看以后公司的发展
D个人没什么大的理想，所以无所谓实现或者不实现
20. 你认为公司的激励薪酬导向是（ ） A向核心骨干倾斜 B按劳分配，多劳多得 C不确定，凭领导喜好 D平均主义 E职务导向
F多“捞”多得，少“捞”少得
21. 你对当前公司绩效考核的认识是（ ） A比较适合公司的发展
B太注重当前的业绩，为可持续发展带来隐患 C严重打击了员工的积极性 D绩效考核效果不错，但有待改进
22. 你认为企业文化对公司的发展有多大促进作用并陈述理由
23. 你认为当前公司的凝聚力正在（ ）
企业文化建设调查问卷
