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2012年党风廉政宣传教育月活动方案
为全面贯彻党的十七届六中全会、中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，落实集团公司“2012年党风廉政宣传教育月活动方案”要求，经研究决定，5月份继续在公司系统组织开展党风廉政宣传教育月活动，即第八个党风廉政宣传教育月活动，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、中央纪委第七次全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕“管理提升年”中心任务，按照公司2012年工作会议和党风廉政建设工作会议的部署，加强党风廉政教育，推进廉洁文化建设，深化“阳光工程”，持续推进具有新能源特色的惩防体系建设，坚持阳光规范的行为习惯，保持党员干部的先进性、纯洁性，营造风清气正的发展环境。
二、活动主题
2012年党风廉政宣传教育月活动的主题为“倡导阳光运行、促进管理提升”。
三、活动内容
（一）组织开展主题讨论活动
紧紧围绕“管理提升年”的总体要求，针对党风廉政建设和“一保一降”面临的形势和任务，以解决问题为目的，
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组织开展讨论活动，通过讨论，进一步找准问题、制定措施、促进整改、提升管理。根据新能源公司实际，组织开展以下主题活动。
一是我为“一保一降”做贡献。实现“一保一降”目标是公司的中心工作，也是各项工作的重中之重。只有发挥集体的聪明才智，激发每个员工的必胜信心，才能够打赢“一保一降”的攻坚战。要立足岗位，通过广泛深入的讨论，找到影响“一保一降”的主要矛盾，找出有针对性、可操作性的应对措施，积极挖掘和充分利用各项有利条件，为“一保一降”做贡献。讨论活动结束后，要整理出系统讨论材料，送监察部汇总。
二是“廉洁风险面面谈”。围绕廉洁从业容易出现的廉洁风险共性或个性问题，组织召开由相关领域领导干部、关键岗位人员参加的讨论活动，结合廉洁风险防控工作，进一步健全管理制度，完善风险防控措施，提高风险防控能力。
三是组织开展“清风颂”主题征文活动。公司系统各单位要深入挖掘近年来涌现的廉洁从业典型事迹，以身边的事教育和影响身边的人，增强教育的说服力，弘扬新风正气，在公司上下进一步营造崇廉尚廉的浓厚氛围，推动公司系统党风建设和反腐倡廉工作深入开展。作品要求标题醒目、主题突出、内容真实、行文流畅、叙事清楚，具有较强说服力和感染力，字数控制在2000字左右，配人物近照和工作照。宣教月结束后，对优秀作品向集团公司杂志、报纸、网站推荐发表，并结集成册，供系统干部职工学习使用。
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（二）组织开展廉洁文化理念宣贯活动
廉洁文化理念是廉洁文化之魂，是对廉洁文化的集中体现和高度概括，体现了广大党员干部加强自我约束的价值取向。成熟的廉洁文化理念需要走过一条从提炼培育到集体认同并实践的道路。各分子公司尤其省和区域公司要按照“突出企业个性，继承结合创新”的原则，提炼本公司的廉洁文化理念，通过提炼廉洁文化理念，提升干部的思想境界，端正党员干部的价值观，规范党员干部的行为规范。公司本部也将进一步修订和完善新能源《廉洁文化手册》，指导公司系统廉洁文化建设的深入开展。
各单位要强化廉洁文化理念教育。把廉洁理念导入企业生产经营的管理之中，使干部员工更加清楚廉洁从业的标准和内容，将廉洁文化核心理念作为内心信奉的准则和信念，成为一种习惯、一种自觉行动。
（三）组织开展廉洁从业制度学习活动
廉洁从业制度是党员干部依法经营，廉洁从业的重要保证。宣教月期间，要集中学习上级关于党风廉政建设的精神和要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实〈若干规定〉的实施办法》以及廉洁从业的规章制度等。各单位可利用党组中心组学习、“三会一课”、月度例会等会议安排学习时间，确定学习内容和主题发言材料，切实增强学习的效果。为加强廉洁从业制度学习，宣教月期间，监察部将组织编写《党风廉政制度辅导材料》，供公司系统领导人员学习使用。在宣教月结束时，将统一组织廉洁
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从业制度和党风廉政制度测试活动，以检验和巩固学习效果。
（四）组织开展党风廉政宣传教育活动
围绕宣教月主题，要坚持集中组织教育与分层分类教育相结合，正面教育与警示教育相结合的原则，拓展宣传载体，创新教育形式，丰富教育内容，切实提高领导干部、关键岗位人员的自律意识。
1.讲一堂廉政党课。围绕宣教月主题，各单位党政主要负责人要认真开展讲党课活动，注重从本单位实际出发，帮助党员干部解决党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步提高拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的思想堤防。
2.组织一次制度学习。党委书记或纪委书记要结合本单位实际，从问题出发讲法律、讲政策、讲制度，组织一次班子成员参加的制度学习和专题讨论；班子成员要结合学习情况做好学习笔记，撰写心得体会。
3.进行一次警示教育。发挥典型案例的警示作用，以案为鉴，增强说服力。各单位可认真分析系统内发生领导人员违法违纪案件的深层次原因，也可以通过组织观看警示教育片，参观监狱、听服刑人员现身说法等方式，从思想认识、制度建设、监管体制、责任落实等方面查找不足，切实增强各级领导人员的“免疫力”，有效提高拒腐防变和抵御廉洁风险的能力。
四、具体要求
1.高度重视，精心部署。各单位要充分认识党风廉政宣
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传教育和廉洁文化建设的重要意义，加强组织领导，制定活动方案，及时动员部署。各级党员领导干部要合理安排日常工作，按时参加各项活动和专题讨论，通过参加宣教月活动，确保党风廉政宣传教育和促进企业阳光运行的实际效果。
2.注重实效，有机融合。各单位要将宣教月活动与“管理提升年”的要求相结合，与“基层组织建设年”的内容相结合，与第三次“解放思想、更新观念”大讨论活动相结合，与“正在做的事情”相结合，要统筹安排活动时间，做到有机融合，以活动促工作、以月促年。
3.积极报道，做好宣传。各单位要加强宣传教育月活动开展情况的新闻宣传报道，宣传稿件可直接投至《中国大唐报》、《大唐新能源报》和《大唐网站》、《大唐新能源精神家园》。对于特色和亮点活动可总结形成专题材料发送至公司监察部。参加集团公司纪检监察管理系统考核的三级单位要按照要求，及时报送相关信息。
4.及时总结，按时上报。各单位主题讨论情况和《清风颂》主题征文稿件5月25日报公司监察部；主要领导人员党课讲稿和党委书记、纪委书记制度辅导课件（讲稿）5月31日前报监察部；宣教月总结6月10日前报监察部。
联系人：崔亚军 联系电话：010-83956520 15011024118 邮箱：dtxnyjcb@163.com
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