常用的方法是归纳论证,即用对事实的科学分析和叙述来证明观点,或用基本的史实、科学的调查、精确的数字来证明观点。 (4)毕业论文行文要注意思维和论述首尾一贯,明白确切。
(5)文字书写规范,语言准确、简洁。
2.对工程设计性论文要求：
·有设计地域的自然状况说明和介绍 ·有原有通信网概况介绍及运行参数的说明
·有设计需求，业务预测 ·有具体的设计方案
·有相应性能及参数设计和计算 ·有完整的设计图纸
例如： A市本地SDH传输网设计方案
一、A市概况简介
二、 A市电信局SDH传输网络现状（或PDH传输网络现状） 1、 A市本地网网络结构，交换局数量及位置，传输设备类型及容量
2、 存在的问题及扩大SDH网的必要性（或建设SDH网的必要性）----需求及业务预测
三、 A市电信局SDH传输网络结构设计方案 1、 网络拓扑结构设计 2、设备简介
3、 局间中继电路的计算与分配 4、 局间中继距离的计算 四、 SDH网络保护方式 1、 SDH网络保护的基本原理
2、 A市电信局SDH网网络保护方式的选择及具体设计 五、 SDH网同步 1、 同步网概念与结构 2、 定时信号的传送方式
3、 A市电信局SDH网络同步方式具体设计 六、 方案论证，评估
3.计算机类型题目论文要求：
(1) 管理信息系统
·需求分析（含设计目标）
·总体方案设计（总体功能框图、软件平台的选择、运行模式等）
·数据库设计（需求分析、概念库设计、逻辑库设计、物理库设计，E-R图，数据流图、数据字典、数据库表结构及关系），
·模块软件设计（各模块的设计流程）， ·系统运行与调试。
·附主要程序清单（与学生设计相关的部分，目的是检测是否是学生自己作的）。
(2) 校园网、企业网等局域网设计
·功能需求
·对通信量的分析 ·网络系统拓扑设计 ·设备选型、配置 ·软件配置
·子网及VLAN的划分
·IP地址规划 ·接入Internet ·网络安全
例如:××人事劳资管理信息系统的开发与设计
1，开发人事劳资管理信息系统的设想 (1)人事劳资管理信息系统简介 (2)人事劳资管理信息系统的用户需求 2，人事劳资管理信息系统的分析设计 (1)系统功能模块设计 (2)数据库设计
—数据库概念结构设计 —数据库逻辑结构设计 (3)系统开发环境简介
3，人事劳资管理信息系统的具体实现 (1)数据库结构的实现 (2)应用程序对象的创建 (3)应用程序的主窗口 (4)菜单结构
(5)数据窗口对象的创建 (6)登录程序设计
(7)输入程序设计 (8)查询程序设计 (9)报表程序设计 4，总结
三、 设计报告格式与书写要求
·设计报告应按统一格式装订成册，其顺序为：封面、任务书、指导教师评语、内容摘要(200～400字)、目录、报告正文、图纸、测试数据及计算机程序清单。
·报告构思，书写要求是：逻辑性强，条理清楚；语言通顺简练、文字打印清楚；插图清晰准确；文字字数要求1万字以上。
写毕业论文(设计)的目的及要求
