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良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力的解决疑问，安抚员工。
（三）及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问
要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。 五、实习体会
在厦门塑丰贸易有限公司实习的这一个多月，我对现实中的一些问题有了深层的认识。 其一，从财务这个行业看，财务虽然在企业中有着十分重要的地位，但生活中有许多的企业对财务并不重视，尤其是地方企业和小企业，从其乱七八糟的账簿就可以看出。这不仅----------------精选公文范文----------------
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是作为会计人员的可悲，更是税务机关的麻烦。要想使情况有所改观，我认为，应当提高企业对财务的重视程度。要提高企业对财务的重视，就需要财务人员能给企业带来效益，比如合理利用资金；节约企业成本、费用；而做到这一点，需要高素质的会计人才，也需要财务行业的高薪。企业要明白，一个会计不只是记记账而已。其二，从具体工作来看，第一要有认真的工作态度，不认真工作，就没有办法把手头工作做好，尤其是作为财务人员不能认真细心的工作，就会漏洞百出；第二，在工作中要注重沟通不论是与同事还是与客户，信息不对称会导致工作的被动，降低工作质量；第三，要与人合作，积极与他人合作，有利于促进工作顺利进展；第四，分清轻重缓急，有条理地做事。 其三，对于个人而言，最重要的是要有一颗好学之心。碰到疑惑的时候抓
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会计专业的顶岗实习报告
