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浅谈基层单位思想政治工作存在的问题及创新
作者：郑青
来源：《企业文化》2019年第20期
思想政治工作在促进职工队伍建设方面发挥着至关重要的作用，而新形势下，想要保证思想政治工作的有效性，就必须努力创新，尤其是对于基层单位而言，创新显得尤为关键。随着科技的进步、人们思想道德水平的提高今，现代人们的价值取向、思维方式和活动方式也发生了巨大变化，面对新形势的需要，基层单位政治思想工作要想充分发挥作用，就必须深入分析当前思想政治工作存在的问题，并在继承优良传统的基础上不断创新。 一、基层单位思想政治工作现状
（一）思想认识存在偏差。当前，部分基层单位的领导干部对思想政治工作的认识存在偏差，认为思想政治工作是“软指标”、“务虚”，因此，忽视了思想政治工作的开展，导致思想政治教育形式化问题严重。思想政治教育内容也多是由网络上复制下来的，思想政治教育时间往往是非常短的，如此一来，基层单位的工作人员也就忽视了思想政治工作，从而导致基础思想政治教育弱化现象出现。
（二）思想政治教育方法简单、形式单调。当前，大多数基层单位思想政治教育工作条件都得到了有效改善，配备了工作需要的现代媒体设备，如电脑、投影仪、照相机等，然而，许多基层单位仍然沿袭传统的思想政治就教育方法，即“一人读多人听”，而先进媒体设备的利用率比较低，还有许多基层单位思想政治教育工作普遍存在层次不清的问题，没有彻底解决“一锅煮”的问题，具体而言，“一个教案大家听”、“干部员工一堂课”等，不仅使得思想政治工作效果大打折扣，甚至可能会造成负面影响。除此之外，基层单位思想政治工作开展过程中，政工干部没有充分考虑受教育员工的特点，忽略了员工间的差异性，使得思想政治教育无法达到预期效果。
（三）基层单位政工干部综合素质不高。部分基层单位政工干部对思想政治工作任务及当前员工的思想状况缺乏正确的认识，在工作中过于注重教育形式，而不能与单位和员工的实际情况联系起来;第二，有些基层单位政工干部在开展思想政治工作时，开展的专题教育活动过多，而忽略了员工的接受能力，导致许多员工学到最后，不知道自己学过什么。第三，基层单位思想政治教育时间无法得到保障，当一线部门任务较多时没时间教育，而当一线部门任务少时集中不教育，这种思想政治教育方式必然难以获得良好的教育效果。 二、当前基层单位思想政治工作存在的问题
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通过上文对当前基层单位思想政治工作现状的阐述，我们不难发现当前基层单位思想政治工作存在的问题，主要表现在以下三个方面：
第一，基层单位忽视了思想政治工作。首先，基层组织对员工思想问题的研究不够深入，当员工思想出现问题时，不是耐心与员工进行沟通交流，解决员工思想问题，而是通过给予利益的方式代替思想政治工作;其次，尚未正确认识思想政治工作的重要意义，只要员工不出事就代表不需要开展思想政治工作，即使开展了思想政治工作，对单位的业绩或效益的作用也是微乎其微的。
第二，基层领导干部能力有待提高。首先，部分基层单位领导干部缺乏为员工营造积极进步思想氛围的意识，缺乏大局观;其次，思想政治工作开展主要目的是为了应付上级检查，导致思想政治教育流于形式。
第三，基层领导干部不愿意去做思想政治工作。有些基层单位领导干部对思想政治教育方面的理论知识研究不够;部分基层单位领导干部的思想政治教育方法较为陈旧落后，无法满足当前员工思想政治工作的需要;领导干部对员工的思想状况缺乏了解，难以做到“对症下药”，影响思想政治工作效果;最后，部分领导干部在谈话技巧方面比较欠缺，无法很好地帮助员工解决思想问题，长此以往，许多基层单位领导干部就不愿意去做思想政治工作。 三、基层单位思想政治工作的创新
（一）创新工作理念。创新基层单位领导干部和员工的观念意识是保障思想政治工作效果的基础。新形式下，创新观念意识，与时俱进，是基层单位做好思想政治工作的第一步，观念意识指挥行动，没有新的观念、思想、意识，思想政治工作的一切创新都是虚谈，只有创新观念思想，那么后续的思想政治工作内容、机制、形式和方法等各方面的创新才能得到突破。首先，基层单位领导干部要正确认识思想政治工作，意识到该项工作的重要性，通过宣传和引导等方式，提高员工对思想政治工作的重视程度。其次，基层单位领导干部要强化“以人为本”的理念，增强服务意识，根据单位的实际情况和未来发展目标创新思想政治工作内容、途径和方法，高度统一全体员工的思想认识行动，增强单位的向心力和凝聚力。
（二）创新思想政治工作方式方法。思想政治思想工作方式方法创新的目的在于促进思想政治工作渗透性的提高。一方面政工干部要学习和借鉴成功的经验，坚持“以人为本”的理念，使思想政治工作与人们心理和思维特性相吻合，提高思想政治工作效果，解决员工思想问题，促进单位管理水平的提高;另一方面，政工干部要深入到基层，贴近职工群众，耐心聆听他们的故事和心声，了解他们的思想状况，解决职工群众面临的实际困难，用服务和实际行动来增强思想政治工作的渗透性，不断提高思想政治工作的有效性。
（三）創新思想政治工作内容和载体。思想政治工作不仅要注重员工科学人生观、世界观和价值观的培养，同时也应关注员工的实际困难和问题。思想政治工作的效果在一定程度上取决于该项工作的宽广度、纵深度和亲切度，这就要求政工人员结合时代发展、形势变化不断充
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实新的教育内容。首先，理论知识学习，针对职工群众进行理论知识教育的同时，将思想教育与解决群众实际困难有机结合在一起，正确引导职工群众，帮助他们释惑解疑，平衡心理;其次，科学文化教育。知识经济 时代背景下，政工干部要针对员工加强科学文化教育，用科学知识开启他们的心智，帮助他们克服迷信、愚昧观念的影响;再次，充分应用现代媒体进行思想政治工作，建立健全思想政治工作规范制度和绩效考核体系，提高思想政治工作的规范性、标准性和有效性。 四、结语
当前基层单位思想政治工作开展中仍存在着诸多问题，对此，基层单位政工干部要积极创新观念意识、创新思想政治工作方式方法、创新思想政治工作内容和载体对职工群众进行思想政治建设，方可提高思想政治工作的质量与效率。
浅谈基层单位思想政治工作存在的问题及创新
