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关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者（或直系亲属）医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。
35、因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在
与用人单位解除或终止劳动合同后，请求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，赔偿数额的肯定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[20xx]125号）的规定。
八、关于实体方面的其他问题
36、用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。
37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中商定了
竞业限制条款，用人单位如在此后以为劳动者不必履行竞业限限制定的，应当明确告知劳动者。在用人单位告知前劳动者已
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按商定履行了义务，因此请求用人单位支付履行期间经济补偿的，应予支持。
38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中商定了
竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行商定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方在劳动关系存续期间或在解除、终止劳动合同时，可以经过协商予以补救，经协商不能达成分歧的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%肯定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
劳动者与用人单位未商定竞业限制期限的，应由双方协
商肯定，经协商不能达成分歧的，限制期最长不得超过两年。
39、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间普通不
计算为本单位工作年限，但双方另有商定的除外。
40、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者请求
用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在肯定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损状况酌情肯定赔偿数额，普通不超过六万元。
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九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、
劳动争议仲裁委员会参考执行。
篇章3:20xx年劳动争议会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目
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为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执
法尺度，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会于近期召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的疑难问题进行了广泛深入的讨论，就相关问题的解决达成了基本共识。现就有关问题纪要如下：
一、仲裁与诉讼的衔接和受理问题
1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁
委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，如何处理?
当事人申请仲裁后又撤回申请的，法院不能视为已经过
仲裁前置程序，可裁定不予受理，已经受理的裁定驳回起诉，并告知其先向仲裁委申请仲裁。
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对于当事人在撤回申请后，再次向仲裁委申请仲裁，经
仲裁委裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。
2、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲
裁庭同意中途退庭，仲裁委按照撤回仲裁申请处理，并作出决定书的，当事人起诉到法院，如何处理?
法院经审查符合劳动争议受理条件的，可以受理。 3、仲裁裁决作出后当事人未起诉，或裁决有多项内容，
当事人仅就部分内容提起诉讼的，如何处理?
仲裁裁决作出后当事人未在法定期限内起诉，或仅就部
分内容提起诉讼，法院只需审理当事人在法定期限内起诉的请求，保持当事人诉讼请求与审理内容的一致性。
对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，可在“本院认
为”中予以确认，并直接写入判决主文。
法院对于案件事实的审理不受当事人诉讼请求的限制，
法院应当结合证据对事实进行综合判断和认定。
法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并根据所认定的事实作出相应判决。
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4、在仲裁程序中，证人出庭作证并接受质询，诉讼中证
人是否仍需出庭?
证人可不再出庭，但仍有需要质询的事实或当事人又提
供反证的除外。
5、仲裁程序中当事人已经认可的相关案件事实，在诉讼
程序中当事人又否认的，如何处理?
在诉讼程序中，除经对方当事人同意，或者有充分证据
证明与事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。
6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的调解书，事
后反悔向法院起诉的，如何处理?
法院应裁定不予受理;已受理的，应裁定驳回起诉，但裁
定书应说明调解书已生效，双方按原调解书执行。
7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲裁
裁决书遗漏未予处理，当事人起诉至法院的如何处理?
法院应当予以审理，不得以相应请求未经仲裁前置程序
为由不予处理。
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2024年劳动争议会议纪要文档3篇
