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安全培训教育管理规定

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好安全施工。

三、教育和培训内容:

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策,劳动保护法规,劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习,促进本单位安全生产工作,不断提高安全技术水平和操作能力,并通过典型事故的剖析,及时采取措施,避免同类事故的发生。

5.工种的安全技术操作规程;

6. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识; 7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救; 8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 四、培训时间安排: 每月至少一次安全教育会议 五、教育地点: 项目部会议室

六、教育形式 (一) 入场教育

对新工人(包括参加生产实习人员和参加劳动的学生)或新调来工作的工人,在没有分配到施工现场之前,要进行安全生产教育。当人数较少时,可由安全员及施工队长采取个别谈话方式进行;当人数较多时,可由主管安全工作的安全员组织工人到项目部培训室进行教育。 (二) 现场教育

对新工人或调来工作的工人在未分配到工作岗位前,要进行进入施工现场的教育。一般可由主管工长、工地安全员带领讲解现场的安全制度和规定,现场的各类区域,以及施工生产的一般要求。

(三) 岗位教育

岗位安全教育是指新工人或调来工作的工人,被分配到施工班组固定岗位后,未开始工作前所进行的安全生产教育,一般可由班组长或安全员讲解,必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作指导等,用“以老带新”的方式进行教育。 (四) 特殊工种的专门教育

特殊工种安全教育按国家标准规定的要求执行。 (五) 经常性的安全教育

经常性的安全教育可根据建筑企业的具体情况,采用多种方式进行。如安全活动日、安全月、、班前活动教育、班前班后

安全会、安全技术交底等方式进行教育。 (六) 安全意识的宣传教育

安全技术劳动保护的宣传教育形式多种多样,要注意及时性、严肃性、真实性,做到简明、醒目,避免恐怖形象。既要有批评,也要有表扬,不仅要指出什么是错误的,同时也应该指出怎么才是正确的。常用的形式有:现场入口处的安全标语宣传牌;举办安全技术展览会;建立安全生产教育展览室,开设安全生产通报或黑板报;举办安全生产定期广播;挂安全挂图或防护标准;将防护设计涂刷安全色;张挂安全警察牌。 (七) 复工人员的安全教育

复工人员是指因工伤事故而歇工后复工的人员,对他们进行教育目的就是避免同类事故的发生,同时也是补充因歇工而造成的安全规定不知,现场危险区域变化的教育课。可采取座谈和填表的形式进行。

(八) 违章者的安全教育

凡违章指挥,违章作业的人员不仅在经济要处罚,同时要办教育班级给以思想上的改变,使他们真正认识到违章的危害,可由公司主管领导定期集中讲话,安全部门讲解的形式,例如观看安全生产教育录像等。

---------------项目部

年 月 日

安全培训教育年度计划

项目名称; 时间;

序号 培训班名称 1 2 新职工入场培训 定期安全培训 培训时间 备注 根据实际工人进场时间进行 周、月等周期的培训 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

典型案例教育 安全月培训教育 开、复工培训 不定期 6月份 春节假后实际开工时间 大中专生三级教育 根据实际进场时间 技校生三级教育 专题安全会教育 根据实际进场时间 根据实际情况或文件需要 附件14

特种作业人员台账

项目名称; 时间; 序 1 姓名 身份证号 工种 证书编号 发证单位 有效期限

安全培训教育管理规定

好安全施工。三、教育和培训内容:1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策,劳动保护法规,劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。3.安全规章制度教育。包
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