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公司员工宿舍文明宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重和谐的员工生活场所，文明、创建卫生、整洁、要场所。为优化环境，制实现员工宿舍管理的规范化、加强我司员工宿舍的精神文明建设， 民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。度化、 一、评定方式： 100分）检查主要分1、每周评选一次；宿舍满分（ 分。3）内务整理4020）行为规范分、（2）宿舍卫生40分、（（1 、宿舍检查的具体安排：2 常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；后勤部门进行检每星期五由综合部组织宿舍长、宿舍卫生、内务整理 查。 3、评定部门：宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、 后勤部门组成。 、检查要求：4⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明 细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。《宿舍卫生整改通知⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发 单》交至宿舍成员。 、奖励方案：5 检查规定宿舍卫生5S
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增加员工的,为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境塑造公司员,,让住宿员工养成好的生活习惯特制定此规定归属感.
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工宿舍良好形象1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.
2.每周五下午14;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.
3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）
4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）
5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
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》评比表6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5S 后勤部、综合部、寝室室长周五大检查评比小组人员为: 7: 规范员工宿舍5S请各
寝室住5S管理内容，根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍 5S。宿人员按照以下内容做好室内、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无1 积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图2 片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，3被被子和枕头分别摆放在床的两头。床铺上被褥叠放平整成方块状；子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂 乱无章。、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应4放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整 洁。.
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、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗5卫生间马洗衣服统一晾晒。脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。 桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣6 柜物品摆放整齐。、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持7晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放干净。室内不准乱拉铁丝。 在窗外。、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地8 吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。 、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。9、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，10 做到水灯及电扇人
离关闭。公为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，具体检查内容及评比标司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动， 准如下： 一、评比范围 员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况 二、评比内容及标准：.
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序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分 1 屋顶墙壁 10分
1） 屋顶、墙角无蛛网（5分） 2） 墙壁无积尘（5分） 2 地面 20分
1） 地面整洁（10分） 2） 无痰迹（5分） 3） 无纸屑（5分） 3 门窗、卫生间 30分
1） 门、窗玻璃擦拭干净（10分） 2） 卫生间干净（10分） 3） 有无异味（10） 4 电器设施 10分 1） 日光灯（2分） 2） 热水器（4分） 3） 空调无灰尘（4分）
5 室内环境 30分
1） 公共物品按指定地点摆放，整齐有序（10分） 2） 空气质量（5分）
3） 无多余桌椅或其它杂物（5分） 4） 私用被褥衣物叠放整齐有序（5分） 5） 阁楼干净整洁无杂物（5分）
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总分：100分；评分90—100分为好，80—90分为较好，70—80分为一般，60—70分为较差，60分以下为极差。 三、评比方法
由后勤部主导，每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人力资源部总务课长和宿管员组成检查小组（文员或四职等以上管理人员，原则上每月检查2次和每次检查不少于5人），对各宿舍卫生情况进行评分，由工联人员将现场拍照，并将评比结果以张贴或广播的形式予以公布。
四、奖惩办法：每月评出前三名和后三名，进行优奖劣惩，具体奖惩方法如下：
1）评比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元处罚；
2）奖励结合处罚金额和需奖励宿舍的实际情况，发放生活用品（如洗洁精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具体物品待定。
3) 公司为员工提供清洁用具(如扫把、拖把、晾衣竿、洁厕精、洁厕
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
