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电话销售公司规章制度
篇一：电话营销部规章制度 电话营销管理制度
为了增强销售人员的责任感与工作的激情，共同创造良好、健康、积极的工作气氛，针对电话营销人员的电话量标准，特作如下规定： 1、服从安排，不搞特殊化，做到四尽：尽职、尽责、尽心、尽力； 2、上午：8：30---1：30午休11：30---13：30下午：13：30---17：30
3、每天必须拨打100个有效沟通电话，并且标注可持续跟进的客户（包括意向客户和
能发展的客户）用不同颜色字体标注出来，加入公司不足半个月的新员工每日电话量标准为50个，记录可持续跟进客户，，营销人员的跟进记录必须存档（包括联系人、联系电话、及跟进内容）； 4、接听电话应及时一般铃响不超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动
接听，重要电话做好笔录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话；
5、本着“今日事，今日毕”的工作原则，电话数量未达标的必须延迟下班时间由部门 主管/经历监督完成；
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6、销售人员每天工作记录以邮件方式在第二个工作日之前汇报；销售人员以邮件方式
用电子表格每月30号汇报销售工作月报表；（销售工作日报表；销售工作月报表）；
7、工作时间内不应无故离岗，不得闲聊，吃零食大声喧哗禁止上班打牌下棋上网
聊天玩游戏等工作无关的事情，确保办公环境的安静有序； 8、严格请假制度：员工因私事请假必须写请假条报主管/经理批准，并扣除请假期间基
本工资，未经批准而擅自离开工作岗位按矿工处理，事情紧急的需电话联系主管/经理批准，事后会公司补请假条； 9、
10、营销部门员工应积极参与公司及部门的活动，工作，会议并严格遵守上班时间，上
班时间开始后10分钟到30分钟内到者，按迟到处理，超过30分钟以上按矿工半天处理；提前30分钟内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工处理（迟到/早退30分钟(:电话销售公司规章制度)以内按1元一分钟处理；矿工30分钟以上矿工半天，以此类推半天当一天；一天当三天，超过三次请自动离职）；
11、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁
工作，保持物品齐放桌面整洁；
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