职责概述 协助运营副总或总监执行公司制定的品牌营销决策、方针、制度，并跟进营销目标计划的达成；2、管理协调品牌中心的日常工作；3、监控及督导下属的目标执行情况；4、掌握市场动态，及时进行应对准备策略；主要工作 日常工作： 1、负责制订年度、季度、月度品牌营销目标计划，定时呈报运营副总； 2、负责品牌客户市场的开发，品牌商及联盟商家的全程服务工作； 3、负责跟进本部门目标计划的实施过程； 4、与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息； 5、负责品牌合作实绩的管理，并督导统计、归类并存档； 6、负责品牌部员工的业务培训及(二)胜任素质模型
关键业绩指标 1、部门职能贯彻率：15% 2、推广计划执行率：10% 2、市场占有率：20% 3、利润增长率：50% 4、客户满意度：5% 任职资格要求 市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；? 2、?具有FMGC行业的从业背景，在相关公司任职品牌经理三年以上；? 3、?熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；? 技能/能力 关注细节能力（2级） 品牌营销能力(1级)、自控能力（1级） 专业学习能力（2级）、理解判断力（2级） 企业 知识 （2级） 品牌 知识 （1级） 执行 能力 （1级） 管理 能力 （1级） 职业素养 廉洁自律性、严谨求实性、 责任心、成本意识、纪律性、
岗位：企划经理
（一）关键业绩指标
职责概述 1、制定和实施品牌的战略规划； 2、向品牌总监汇报品牌战略思想和如何执行； 主要工作 1.拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位； 2.确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议； 3.制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训； 4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工(二)胜任素质模型
关键业绩指标 1、方案通过率：60% 2、方案准确率：30% 3、客户满意度：10% 任职资格要求 1、?市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；? 2、?具有FMGC行业的从业背景，在相关公司任职品牌经理三年以上； ?3、?熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧； ?4、?品牌意识强，具有出色提案
芬阑迪珠宝绩效管理体系手册
