大工20秋《组织行为学》在线作业1 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.从微观的角度来看，（ ）是组织行为学最重要的基础。 A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 标准答案:A
2.（ ）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。 A.气质 B.性格 C.态度 D.价值观 标准答案:D
3.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（ ）。 A.共同目标 B.人 C.结构 D.管理 标准答案:B
4.（ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。 A.能力 B.智力 C.知觉 D.潜能
标准答案:D
5.（ ）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。 A.近代管理理论 B.人群关系学说 C.科学管理理论 D.现代管理理论 标准答案:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ） A.健康型 B.矮胖型 C.瘦长型 D.强壮型
E.健美型
标准答案:BCE
7.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。 A.管理内容的改变 B.管理重点的改变 C.管理人员职能的改变 D.奖励方式的改变 E.管理制度的改变 标准答案:BCDE
8.影响员工满意度的主要因素包括（ ）。 A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬
C.支持性的工作条件 D.支持性的同事 E.支持性的领导 标准答案:ABCD
9.性格的情绪特征包括（ ）。 A.力度特征 B.强度特征 C.稳定特征 D.持久性特征 E.主导心境特征 标准答案:BCDE
10.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（ ） A.词汇联想测验 B.物体用途测验 C.隐蔽图形测验 D.寓言解释测验 E.组成问题测验 标准答案:ABCDE
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.与“社会人”假设对应的理论是X理论。 标准答案:错误
12.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。 标准答案:错误
13.意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。 标准答案:正确
14.态度是个体的一种心理状态。 标准答案:正确
15.个性是不可以改变的。 标准答案:错误
16.气质类型无好坏之分。 标准答案:正确
17.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。 标准答案:错误
18.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。 标准答案:错误
19.组织是以目的为导向的社会实体。 标准答案:正确
20.心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。 标准答案:正确
大工20秋《组织行为学》在线作业1答卷
