龙辉木制品厂厂_规_厂_纪

龙辉木制品厂厂_规_厂_纪

龙 辉 木 制 品 厂 厂 规 厂 纪

本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则，推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就一支纪律严明、作风严谨，具有时代精神的伟大工作团队，让企业充满生机与活力。最终实现企业宏伟的发展目标。

本厂规希望每个员工能认真学习，自觉遵守，并且同心协力，勤恳敬业，以崭新的姿态开创美好的明天。

一、考勤制度

1.1 企业员工必须遵守企业规定的作息制度，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工。 1.2 实行刷卡考勤。员工上下班时必须在考勤机上刷好本人考勤卡。上下班时不刷卡，

或迟到、早退15分钟视为旷工。不得委托或代替他人刷卡。 1.3 因事、因病请假必须办理书面请假审批手续，主管批准后，交厂办备案，并在考

勤卡上盖章

1.4 因特殊原因没有刷卡或连班生产工作，应由主管在考勤卡上签字证明。 1.5 处罚

1.5.1 委托或代替他人打卡，委托者和代替者各罚50元。 1.5.2 奖罚情况按月统计结算并公布，次月发工资时兑现。 1.5.3 迟到或早退(15分钟以内)累计三次按一天旷工处理。

二、请假制度

2.1 员工因事因病请假，应事先写好请假条，说明请假理由及起讫时间。 2.2 因特殊情况，无法事先办理审批手续，应及时托人或电话与主管领导联系请假，

事后上班当天应补办审批手续，否则作旷工处理，未请假旷工一天扣三天工资。

- 1 -

2.3 请假审批手续(包括补办)必须由当事人自己办理，他人不得代办。 三、应聘及辞职制度

应聘普通员工人员须携带个人身份证、一寸照片一张，并填写“求职人员登记表”，

到厂办接受面试;其他员工则持相关的学历、职称等证明材料，填写“求职人员登记表”，

到厂办接受面试。

厂内所有职工辞职必须提前半个月，否则扣三天工资。 四、薪酬 生产员工前三个月工资按记时计算，以后工资按记件计算。每个月扣生活费150元，

在发工资时扣取。工资次月30日结算，以现金方式发送。 五、仪表、纪律 5.1 五要:

(1) 要模范遵守企业各项规章制度，为他人做表率。 (2) 要举止文明、说话和气、衣着整洁。 (3) 要接受任务及时办，当天事当天完。

(4) 要团结、关心、帮助同事;热情礼貌接受来客。 (5) 要妥善保管好企业的文件资料，敬业爱岗。 5.2 五不:

(1) 不在工作时间串岗、闲谈、做私活、办私事。 (2) 不在工作场所吸烟、吃餐点、零食，乱丢纸屑、赃物。 (3) 不乱丢乱放质量、技术文件资料，保持室内、桌面整洁。 (4) 不搬弄是非、挑拨离间。 (5) 不随便把亲戚朋友带入工作场所。 5.3 纪律:

(1) 上班时间不许大声喧哗和嬉闹争吵。 (2) 未经许可不准使用非本岗位的设备。 (3) 有事外出必须向上司请假或向同事说明去向。 (4) 处理不了的问题要及时请示汇报，不许耽搁。 (5) 上班时间不得做与工作无关的事情。 六、操作人员守则 - 2 -

6.1 上班七不忘:

(1) 不忘检查设备，加油润滑、清洗。

(2) 不忘消化图纸、工艺，坚持“三按”(按要求、按工艺、按标准)生产。 (3) 不忘坚持自检、互检和专检。 (4) 不忘合理摆放和使用工卡量具。 (5) 不忘坚守生产岗位。 (6) 不忘文明生产。 (7) 不忘交接班记录。 6.2 下班五不走:

(1) 设备不擦洗保养好不走。 (2) 工件不堆放整齐不走。