职业生涯规划书
运输企业安全生产管理制度
第一章 安全生产责任制度
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
第二章 安全生产业务操作规程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
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9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
第三章 安全生产监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 3、严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第四章 从业人员教育培训制度
一,公司的安全教育培训工作,以国家安全生产的方针,政策和规章制度为指针,以\安全第一,预防为主\为指导原则,以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点;
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三,安全教育培训工作达到四个落实的总要求:即人员落实,时间落实,内容落实,效果落实;
四,公司全体从业人员均为安全教育培训的对象,均应无条件地,自觉地参加公司组织的各种安全教育培训课程,车辆驾驶员为培训重点; 五,安全教育培训的主要内容为: 驾驶员职业道德教育 法纪教育
道路货物运输常识教育 安全驾驶和机械安全常识教育 道路交通事故案例分析等为主
其它从业人员: 职业道德教育 法纪教育
业务操作安全知识教育等为主.
六,公司的安全教育培训工作每月举行一次,每次不少于4课时。
七,安全教育培训工作的形式应形象生动,内容应丰富多彩,也可采用\请进来,走出去\的方式,即请执法人员(交警,刑警和其它法律工作者)上课,到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等; 八,授课人课前要认真准备讲议和教材,保证授课质量,达到良好的教育培训效果;
九,对因公未能参加安全教育培训的人员,要及时组织补课,对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处,并要脱产补课;
十,安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结,并对下半年的安全教育培训工作做出安排.
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交通运输企业安全生产管理制度文本合集
